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[单选题]

关于平衡计分卡诞生和发展的论述不正确的是:()

A.最早由迈克·波特倡导提出

B.帮助企业引入平衡计分卡的初衷是解决绩效衡量的问题

C.一开始平衡计分卡是作为一套能使高层管理者快速而全面地考察企业的绩效的评价系统而被提出来的

D.正发展成为企业战略管理系统的基石

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更多“关于平衡计分卡诞生和发展的论述不正确的是:()”相关的问题

第1题

实施平衡计分卡分为三大阶段,其中不包括:A 开发公司层面平衡计分卡B 开发部门与个人平衡计分卡

实施平衡计分卡分为三大阶段,其中不包括:

A 开发公司层面平衡计分卡

B 开发部门与个人平衡计分卡

C 项目验收

D 整合管理流程

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第2题

企业的战略不清晰时,无法使用平衡计分卡。此种说法: ()

企业的战略不清晰时,无法使用平衡计分卡。此种说法: ()

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第3题

关于推动平衡计分卡发展的组织构架三个层次,表述错误的是:()

A.完善的平衡计分卡管理委员会

B.合理分配战略管理部门的职能

C.规范数据处理传递的流程

D.战略管理渗透到每个员工的日常工作中

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第4题

平衡计分卡将学习成长分为三大战略主题,表述不正确的是:()

A.员工教育发展

B.人力资本准备度

C.信息资本准备度

D.组织氛围和企业文化建设

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第5题

平衡计分卡是一种全面的绩效评价系统。此种说法: ()

平衡计分卡是一种全面的绩效评价系统。此种说法: ()

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第6题

平衡计分卡或战略绩效管理委员会,由公司的高层管理人员组成。此种说法:()

平衡计分卡或战略绩效管理委员会,由公司的高层管理人员组成。此种说法:()

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第7题

平衡计分卡是绩效管理的工具,只适用于营利性单位。此种说法:()

平衡计分卡是绩效管理的工具,只适用于营利性单位。此种说法:()

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第8题

实现战略目标的最佳路径是制定平衡计分卡战略地图。此种说法:()

实现战略目标的最佳路径是制定平衡计分卡战略地图。此种说法:()

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第9题

企业的战略制定后,个人平衡计分卡的开发要求全公司员工同时进行。此种说法:()

企业的战略制定后,个人平衡计分卡的开发要求全公司员工同时进行。此种说法:()

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第10题

下列选项中,不属于平衡计分卡实现的四个平衡的是:A 财务和非财务的平衡B 外部和内部的平衡C 结

下列选项中,不属于平衡计分卡实现的四个平衡的是:

A 财务和非财务的平衡

B 外部和内部的平衡

C 结果和驱动的平衡

D 主观和客观的平衡

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