组织结构的本质是：()

A.其他管理的基础

B.人力资源管理体系

C.企业管理体系

D.招聘体系与培训体系

A.高速发展人才储备不够时要外部招聘人才

B.组织基因中缺少的人才要外部招聘

C.基层管理者要外部招聘

D.外招1个空降兵，往往可以解决企业当前所有的困境

E.外部招聘人员的价值是协助搭建体系

A.招聘

B.岗位分析组织优化、组织结构以及岗位说明书

C.薪酬

D.绩效考核

从企业组织结构的定义中可以看出，组织结构的本质是责权利关系的划分。()

A.权责利关系

B.实现企业目标

C.分工合作关系

D.一项管理职能

A.薪酬体系首先需要明确组织的薪酬构成

B.薪酬结构决定了企业的外部竞争性

C.薪酬管理政策主要涉及企业的薪酬成本与预算控制方式

D.薪酬水平是指企业中各职位、各部门以及整个企业的平均薪酬水平

体现员工之间、岗位之间、组织结构中各构成要素之间关系的名词是：()

A组织结构的含义

B组织结构的本质

C组织结构的形式

D组织结构的设计

A.尽可能招聘更多的员工

B.站在公司和团队层面看岗位

C.共赢共同解决问题

D.留人和培养人比招人更重要

A.公司多维度、各层级运营组织体系优化

B.坚持“网格化+大数据+铁脚板”

C.营销组织、人员效能提升

D.协同运营的优化

A.研学旅行发展历程

B.研学旅行常混淆的概念

C.研学旅行的参与方

D.研学旅行组织运行体系的资源能力要求

E.研学旅行的本质特点