“内部讲师制”是企业贯彻“成就员工”理念，打造学习型企业的其中一项举措（）

A．正确

B．错误

吉利视员工为企业最宝贵的财富，始终坚持()、成就人、幸福人的企业用人理念。

A.转变员工的理念

B.转变管理者态度

C.贯彻企业规章

D.改善员工技能

E.改善员工态度

A.行为识别

B.理念识别

C.视觉识别

D.企业识别

A.党的领导得到全面加强

B.坚定不移全面推进依法治国

C.加强党对意识形态工作的领导

D.坚定不移贯彻新发展理念

E.坚定不移全面深化改革

A.评选优秀员工

B.评选优秀团队

C.员工喜欢什么就奖励什么

D.评选内部讲师

A.各种丰富的培训和学习机会，包括：优先参加外部培训机构公开课和旁听公司内部各种培训课程

B.内部讲师在员工年底绩效考核、升迁和岗位调动时给予一定的优先权

C.生日及节假日给予讲师的福利

D.当月绩效中占比5%以上

对新进人员进行上岗前教育培训时，应当邀请的讲师是：()

A普通主管

B高级主管

C企业老总

D有经验的老员工

A.使命：面向城乡、服务客户、回报股东、成就员工

B.愿景：建设一家持续创新、品牌领先、有市场影响力的银行系寿险公司

C.定位：依托农行，突出县域核心竞争优势，为城乡客户提供一站式金融服务，成为农行金融服务体系重要组成部分

D.经营理念：以市场为导向，以客户为中心，以效益为目标的经营理念

A.邀请讲师或者专家来进行讲课

B.利用晨会的时间进行教育

C.利用宣传栏、报刊等形式

D.以上都是