量化岗位职责的五要素:目标、时间、具体事项、数量、质量。()

第1题

制定计划的要素是（）

A.目标现状、问题分析、行动方案、人员职责、日程安排、地点场所、资源配置

B.企业内部的优势、企业内部的劣势、企业外部的机会、企业外部的威胁

C.具体、可衡量、可达成、有一定时间

D.以上都不正确

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第2题

小组活动设定的目标必须是具体明确，直接针对课题改进对象的量化的指标。（)

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第3题

根据企业的HSE方针和目标、风险管理要求、生产、经营及商业活动需要建立适当的、具体的风险评价目标和量化指标，这些目标与量化指标应是（)、现实的和可实现的。

A.具体的

B.积极的

C.可验证的

D.定性的

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第4题

与求助者商定咨询目标时可不考虑的是（）。

A.简单易行

B.积极可评估

C.具体量化

D.多层次统一

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第5题

ISO9001∶2000标准规定质量目标应是（）。

A.对外宣传的口号

B.具体量化的

C.可测量的

D.提供制定和评审质量目标的框架

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第6题

在确定健康教育的计划目标时错误的理解是（）

A.总体目标可分解为多个具体目标

B.具体目标是由三个W和两个H组成

C.总体目标是宏观的，较为笼统的

D.必须最终实现总体目标

E.具体目标是一些具体的量化的指标

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第7题

关于现场工作纪律说法错误的是（）

A.恪守岗位职责，不离岗、窜岗、聚岗，不做与工作无关的事

B.禁止在岗吃东西

C.禁止在园区内吸烟（除卫生间外）。做不到位一次扣500元

D.严格按照岗位要求时间上下班，不得迟到、早退

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第8题

一般有效的目标，需要具备下面几点（)。

A.目标是具体的

B.目标是可以量化的

C.沟通目标是可以实现的

D.目标要注重效果

E.目标的实现要有一个期限

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第9题

威努特第二代防火墙可以向电力监控系统网络安全监测装置上传日志，满足二次安防的需要，同时可实现资产、业务、网络结构、安全控制、脆弱性等要素与入侵事件的关联分析，对给定网络系统脆弱性及暴露程度进行量化评估，实现事前、事中、事后防御闭环。那么以下关于第二代防火墙防护能力的说法正确的是（）

A.在事前从控制路径和脆弱性入手，以资产为核心，优化防御，减少攻击面

B.在事中结合威胁情报，以流量为途径，实时检测防护，阻断非法行为

C.在事后通过还原现场报文、关联安全事件、攻击过程取证，呈现安全态势

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第10题

“五因素分析法”在补充评价指标时，关于公司文件管理部门考核可量化的内容，不包括的是：()

A.后勤服务的时间

B.文件未及时传达的次数

C.文档抽检的符合率

D.重大文控泄密的次数

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量化岗位职责的五要素：目标、时间、具体事项、数量、质量。（)