题目内容
（请给出正确答案）
[主观题]
市人民医院护士李某，是刚毕业于某大学的护理学硕士，刚被提拔为急诊科护士长。但该护士从不管理科室的各项工作，只是专心做科研课题。此案例违背了医院护理管理的哪一项组织原则（）
A．管理层次的原则
B．专业化分工与协作的原则
C．有效管理幅度的原则
D．职责与权限一致的原则
E．等级和统一指挥的原则
答案
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A．管理层次的原则
B．专业化分工与协作的原则
C．有效管理幅度的原则
D．职责与权限一致的原则
E．等级和统一指挥的原则
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更多“市人民医院护士李某，是刚毕业于某大学的护理学硕士，刚被提拔为急诊科护士长。但该护士从不管理科室的各项工作，只是专心做科研课题。此案例违背了医院护理管理的哪一项组织原则（）”相关的问题
第2题
第3题
【单选题】李某于2012年7月将户籍由甲市迁往乙市，因遗失户籍迁移证而未能落户，后李某因工作需要，自2013年8月起租住在丙市，并在2014年9月至2015年12月期间因重病在丁市某医院住院治疗。2015年10月时李某的住所是（）。
第4题
A．在我院开具处方
B．在村卫生室开具处方
C．在区级人民医院开具处方
D．在社区卫生服务中心开具处方
第5题
A．使用的工具要及时的清洁，每次使用前要确保能正常使用
B．活动设计要遵循科学性、安全性、个性化、循序渐进的原则
C．活动实施依据李奶奶的行为、情绪表现可进行活动内容调整
D．在活动开展前不需要了解其以往生活经历、生活现状、爱好特长
第6题
第8题
A.王某与用人单位签订了为期3年的劳动合同，并约定了3个月的试用期
B.合同到期后，王某与用人单位续订了为期3年的劳动合同，但由于更换工作岗位，重新约定了3个月的试用期
C.试用期间，王某试用期工资为800元/月，合同约定工资为1000元/月，相同岗位最低档工资1200元/月，当地最低工资标准800元/月
D.王某大学毕业后进入某事业单位工作，并与单位签订了为期2年的聘用合用，约定了3个月的试用期
第9题
A、王某与用人单位签订了为期3年的劳动合同，并约定了3个月的试用期
B、合同到期后，王某与用人单位续订了为期3年的劳动合同，但由于更换工作岗位，重新约定了3个月的试用期
C、试用期间，王某试用期工资为800元/月，合同约定工资为1000元/月，相同岗位最低档工资1200元/月，当地最低工资标准800元/月
D、王某大学毕业后进入某事业单位工作，并与单位签订了为期2年的聘用合用，约定了3个月的试用期
第10题
A.证券经纪人薛某从证券公司取得佣金收入
B.王某受雇于律师李某，为李某个人工作而取得的所得
C.某大学教师周某，利用业余时间举办学习班取得的收入
D.摄影师胡某发表摄影作品取得的收入
第11题
A.宋某无须支付违约金1万元，也无须退出房屋
B.宋某无须支付违约金，但应退出房屋
C.宋某应退出房屋，并支付违约金
D.宋某应支付违约金，但无须退出房屋
