题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
以下关于企业培训评估的说法错误的是（)。
A.培训评估中最难的是行为评估，因为运用观察法的工作量非常大
B.培训评估工作本身也是要花费成本的，没有必要企业可不评估
C.结果评估比学习评估的难度要大的多
D.培训评估并不是培训结束之后的事情，其贯穿整个培训过程
E.培训评估的目的只是为了检验培训的效果，为科学化培训提供指导和依据
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（请给出正确答案）
A.培训评估中最难的是行为评估，因为运用观察法的工作量非常大
B.培训评估工作本身也是要花费成本的，没有必要企业可不评估
C.结果评估比学习评估的难度要大的多
D.培训评估并不是培训结束之后的事情，其贯穿整个培训过程
E.培训评估的目的只是为了检验培训的效果，为科学化培训提供指导和依据
答案
更多“以下关于企业培训评估的说法错误的是（)。”相关的问题
第1题
A.为了防止员工培训后跳槽，企业应该和员工签订培训协议
B.假如培训后企业由于培训经济效益有所增长，则说明培训是有效益的
C.企业培训的最终目的是提高企业的绩效
D.培训评估对全部培训项目都适用
第2题
A.人职培训制度体现了“先培训，后上岗、先培训，后任职”的原则
B.培训风险管理制度是培训管理的首要制度
C.在制定培训奖惩制度时一定要明确培训可能出现的各种优劣结果的奖惩标准
D.设立培训评估制度既可以检验培训效果，也可以规范培训相关人员的重要途径
第3题
关于打造针对未来领导型人才的培训系统，下列说法不正确的是：
A 要创建适合企业的领导力开发模型
B 要建立内部导师制
C 要创建独立部门的职能专业化实践方法
D 要建立可量化的培训评估体系
第7题
以下关于管理一定要适合企业的实际的说法错误的是()
A兔子不用骆驼术
B在管理的设计上要洞悉人性，考虑实际
C成功企业的经验可以照搬照套
D要学习成功的经验，正确的方法是有思想的拿来主义
第10题
A.西方国家的企业和社会主义国家的企业概念不同
B.企业是依法设立、依法经营的经济实体
C.企业是自主经营、自负盈亏、独立核算的社会经济基本单位
D.企业是以市场为导向,以营利为目的的组织
