更多“人力资源战略规划的中期规划的时间通常指()。”相关的问题
第1题
组织应在分析各种需求与员工现有能力的基础上，根据（)制定员工的教育、培训计划。
A.战略规划
B.人力资源规划
C.财务预算计划
D.技术规划
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第2题
公司目前在实施的战略规划是什么时间的规划（)。
A.2016-2020年
B.2019-2025年
C.2016-2025年
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第3题
“PI－9 ”培训计划流程”要求中需要年度培训计划的规划，战略规划不需要（)
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第4题
输血传染病通常指的传染过程是
A.健康携带者
B.慢性携带者
C.显性感染
D.潜伏性感染
E.隐性感染
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第5题
被动吸烟通常指吸入别人喷出的烟雾，每天达()分钟以上，也称为环境吸烟和吸二手烟。
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第6题
五年规划又称为OGSM战略规划模式，其中G指的是：()
A.企业五年总体发展目标
B.阶段性策略
C.对规划的阶段性划分
D.量化的评测指标
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第7题
人类使用语言来交流，同样，网络上的各台计算机之间也用某种语言交换信息，这样的语言通常指（）。
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第8题
OL风格中的OL是英文office lady的缩写，通常指上班族女性穿着的套裙，这种风格是属于哪种风格类型？()
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第9题
战略规划的哪个阶段是围绕责任中心开展工作的（)
A 制定规划阶段
B 制定预算阶段
C 实施执行阶段
D 分析评估阶段
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第10题
战略规划的哪个阶段注重的是系统性和程式性（）
A 制定规划阶段
B 制定预算阶段
C 实施执行阶段
D 制定战略实施计划阶段
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第11题
当企业的战略目标和战略方案制定后，最重要的就是战略部署，是战略方案具体化，制定在战略规划长短期内的各职能战略的详细规划，包括行动计划及关键绩效指标、预算和相关新程序等，在制定详细的战略规划时，需要考虑组织的各个方面，平衡公司的发展，常使用的工具是（)
A.SWOT分析
B.力场分析
C.平衡计分卡
D.FMEA
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