在多工资类别情况下，以下哪些基础信息必须在关闭工资类别时才能增加新项目。（)

A.关闭工资类别

B.增加部门

C.增加人员类别

D.增加人员档案

A.收发类别设置

B.人员类别设置

C.部门设置

D.项目大类设置

A.企业按周发放工资，月末需要统一核算

B.企业使用多种货币发放工资

C.企业在不同地区设有分支机构，而工资核算由总部统一管理

D.企业存在不同类别的人员，不同类别人员工资发放项目不同，计算公式不同，但需要进行统一工资核算管理。

A.人员类别

B.科目

C.部门

D.工资项目

A.企业按周发放工资，月末需要统一核算

B.企业使用多种货币发放工资

C.企业在不同地区设有分支机构，而工资核算由总部统一管理

D.企业存在不同类别的人员，他们的发放项目不同，计算公式不同，但需要统一核算

A.在工资变动界面增加

B. 通过人员信息复制功能增加

C. 通过复制职员档案增加

D.在人员档案界面增加

A.月末处理只有主管人员才能执行

B.12月不需要进行月末处理

C.若存在多个工资类别，只需要对汇总工资类别进行月末处理

D.本月工资数据未汇总不允许进行月末处理

A.花店的日常经营流程

B.花店的花材养护标准

C.花店的客户信息

D.花店的采购渠道

A.单工资类别

B.多工资类别

C.两个工资类别

D.以上都不是

A.房间设置

B.户型设置

C.验房批次建立

D.业主基础信息维护