公文筐测验在实施中的缺点之一是（)，测验的设计、实施、评分都需要较长的时间，投入的精力和费用比较大。

A.评分比较困难

B.不够经济

C.测评效果不够客观

D.测评实施困难

A.指导语

B.评分标准

C.工作分析

D.文件设计

在人才测评当中，测试高层管理者主要运用的测评方式是：()

A 笔试

B 面试

C 公文筐测验

D 无领导小组讨论

A.公文筐测验

B.管理游戏

C.筛选简历

D.案例分析

A.笔试

B.面试

C.案例分析讨论

D.公文筐测验

A.模拟性原则

B.系统性原则

C.全面性原则

D.重要性原则

A.无领导面试形式

B.工作会议

C.公文筐测验

D.PIN世界

公文筐测验有三个组成部分，其中不包括：()

A 指导语

B 案例的情境

C 改进建议

D 答题册

A.选拔优秀的管理人才

B.考核现有管理人员

C.招聘普通员工

D.降低招聘成本

A.行为元素评定计分

B.总体评定计分

C.维度评定计分

D.分类评定计分