下列说法错误的是()

A.国家向劳动者征收一定的养老社会保险费，但大部分资金由政府财政负担

B.工薪劳动者在年老丧失劳动能力之后均可享受国家法定的社会保险待遇

C.国家统筹养老保险资金来源过于单一，国家财政负担沉重

D.劳动者本人不缴纳任何费用

A.国家实行最低工资保障制度

B.最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定

C.夜班津贴应计算在最低工资内

D.劳动者依法享受带薪年休假期间的工资不得低于当地最低工资标准支付

A.基本养老保险关系在户籍所在地的，由户籍所在地负责办理待遇领取手续，享受基本养老保险待遇

B.失业保险是指依据国家法规，通过国家、企事业单位和个人等渠道筹资建立失业保险基金，在劳动者失业时给予失业金支付，以保障其最基本生活需要的社会保障制度

C.社保就是社会保险的简称，是指国家通过立法，多渠道筹集资金，对劳动者在因年老、失业、患病、工伤、生育而减少劳动收入时给予经济补偿

D.生育保险是国家对怀孕、分娩女职工给予生活保障和物质帮助的一项社会政策

A.社会救助一般与受益人不能正常劳动有关

B.社会救助的给付标准低于社会保险

C.广义的社会福利是指政府和社会向老人、儿童、残疾人等社会中特别需要关怀的人群，提供必要的社会援助，以提高他们的生活水准和自立能力

D.因病死亡的军人遗属可以享受社会优抚

A.企业工资总额反映了一定时期内劳动者在企业获得的劳动报酬

B.企业工资总额是员工为社会所创造价值中取得的、归个人占用和支配的那一部分价值

C.劳动报酬统计研究的重点放在从业人员的保险和福利方面

D.劳动报酬不仅是劳动者及其家属生活的主要来源，也是社会对其劳动的承认和评价

A.用工单位只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上使用被派遣劳动者，其中“临时性工作岗位”是指存续时间不超过6个月的岗位

B.用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量，使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的10%

C.劳务派遣单位应当依法与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限书面劳动合同

D.劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，由用工单位代劳务派遣单位在用工单位所在地为被派遣劳动者办理参保手续，缴纳社会保险费

A.在确保基金收支中长期平衡的前提下,对职工医保单位缴费部分实行减半征收,减征期限不超过5个月

B.原则上,统筹基金累计结存可支付月数大于5个月的统筹地区,可实施减征

C.缓缴政策可继续执行,缓缴期限原则上不超过6个月,缓缴期间免收滞纳金

D.企业享受社保费减免优患政策无需办理任何手续,无需提供任何材料,只需按原规定申报缴纳社会保险费即可直接享受

A.一个大学生毕业生顺利毕业就实现了劳动者者的社会化

B.劳动者接纳了组织文化中，就意味着劳动者社会化完成，不需要继续社会化了

C.劳动者社会化就是劳动者掌握了职业技能，能胜任工作了

D.劳动者成为一个职业人后，他的劳动社会化历程还将持续下去

A.包括用人单位和劳动者缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费

B.包括用人单位缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费

C.包括用人单位缴纳的工伤保险费

D.包括所有社会保险费

A.劳务派遣单位应当与劳动者签订劳务派遣协议

B.派遣单位负责支付劳动者的工资和社会保险费用

C.派遣单位可以向被派遣劳动者收取一定工作介绍费用

D.劳务派遣的用工方式使劳动者的聘用与使用分离

E.用工单位可以将被派遣的劳动者再派遣到其他用工单位