下列关于员工申诉的特点表述正确的是（)。

A.可以不经复核直接申诉

B.可以向做出处理决定的上一级机关提出再申诉

C.向原处理机关申请复核

D.对复核决定不服可以进行申诉

A.总行内控合规部作出的复查决定也可以再次申请复核

B.上级机构内控合规部门在复核下级机构内控合规部门所作出的复查决定时，必须在受理之日起10个工作日内作出复核决定

C.上级机构内控合规部门作出的复核决定为最终决定，不再受理申诉

D.员工有权查询本人积分情况

A.保持积极性、维持工作现状

B.可以促使员工提高工作效率

C.激发员工做出最好的表现

D.促进员工的进取心

A.强调第一

B.经验主观定论

C.师傅带徒弟

D.非是即非

A.是企业激励不到位造成的

B.得不到领导器重造成的

C.正常的工作疲劳症

D.工作2年的员工最容易产生

A.员工是安全之实

B.岗位是安全之源

C.现场是安全之本

D.文化是安全之魂

A.投入多，产出少

B.投入多，产出多

C.投入少、产出多

D.投入少，产出少

A.如果有八个标准，八个标准都要是自己的

B.全部用别人的产品特点为标准

C.把产品特点都变成选择同类产品的标准

D.如果有五个标准，三个是自己独有的标准，其余的是公共标准

A.全员性

B.系统性

C.动态性

D.独立性

关于小人员工的应对方法，下列表述错误的是：()

A 以柔克刚

B 调虎离山

C 私下处罚

D 分而制之

A.挖掘员工的潜力

B.提高员工的素质

C.增强组织的凝聚力

D.提升员工的认可度