能力是指能胜任某种工作或完成某项任务的主观条件，完全是由后天因素决定的。 （)

A.知识

B.技能

C.能力

D.性格

A.组织为实现目标必须完成的若干任务的组合

B.工作中为了达到某种目的而进行的一系列活动

C.任职者为实现一定的组织职能或完成工作使命而进行的一项或一系列的工作

D.工作中不能继续再分解的最小动作单位

其素质，这种测评方式是指：()

A 能力测试

B 胜任测试

C 综合测试

D 情景测试

A.EPA是住院医师完成一项临床工作是否被信任，EPA之间相互独立

B.里程碑是住院医师某项能力的发展等级，与专业能力提升的德雷福斯模型相对应

C.EPA和里程碑是胜任力的不同描述方法，两者之间没有任何关联

D.获得EPA的数量越多提示住院医师的能力水平越高

E.里程碑的等级越高提示住院医师的能力水平越高

A.职业倦怠测验：考察个体在紧张与忙碌的工作过程中，呈现出的身心紧张或调试不当的负面情绪或行为

B.职业倾向测验：考察个体用较高的社会标准来评价自身行为的成败时所表现出的动机水平

C.职业行为风险：从心理特征方面考察个体在工作中出现行为偏差的可能性，以及面对压力时的心理抵御能力

D.通用能力测验：以认知能力为评估重点，测查个人经过适当的学习、训练，或者是被置于适当环境下完成某项任务的可能性

A.一点也不符合1

B.较少符合2

C.有些符合3

D.非常符合4

E.完全符合5

A.工时定额

B.工作定额

C.产量定额

D.劳动定额