预算绩效管理包括：（)、（)、（)、（)四个环节。

A.资金需求规模

B.绩效指标

C.资金来源合理性

D.项目的合法性

A.强化预算财力统筹能力，促进预算决策机制优化完善

B.强化预算资源配置能力，促进预算管理和绩效管理深度融合

C.强化预算执行管理，增强预算约束力

D.加强风险防控，增强财政可持续性

E.强化预算协同管理能力，提高预算管理信息化水平

A.满足战略主题、组织文化的要求

B.满足员工更新知识技能、提高自身价值的要求

C.成功地转化为工作实践，提升组织绩效

D.控制预算支出

E.节约组织成本

A、预算编制的输入信息一般包括历史绩效数据、关键绩效指标、预算驱动因素、管理费用标准等

B、企业应借助适用的预测方法建立预测模型，辅助企业制定预算目标，依据预算管理体系，自动分解预算目标，辅助预算的审批流程，自动汇总预算

C、最终输出结果应为各个责任中心的预算方案等

D、应提供某一种预算编制方法的处理机制

A.坚持先有预算、后购买服务

B.突出公共性和公益性

C.强化绩效理念，提高财政资金使用效率

D.建立优胜劣汰的动态调整机制

A.资金收支预算绩效管理

B.转移支付预算绩效管理

C.财政拨款预算绩效管理

D.政府购买服务预算绩效管理

A.绩效目标设置

B.绩效评估设置

C.绩效管理设置

D.预算绩效设置

预算绩效管理职责，在各级政府的统一领导下，由财政部门牵头，各预算单位分工负责。()

A.决算管理

B.预算管理

C.绩效管理

D.审批管理