模拟岗位工作任务，检验实际能力，是指安全职业适性测试方法中的：()

A.执照理论培训

B.执照理论考核

C.执照技能培训

D.执照技能考核

A.岗位目标关键指标

B.岗位工作任务

C.业务能力考试

D.民主评议

E.月度汇报

A.应知应会

B.理论知识

C.技能操作

D.安全操作

A、安全环保能力

B、安全管理能力

C、安全环保管理

D、安全环保规定

A.项目经理

B.项目副经理

C.项目总工

D.项目安全总监

A.主持本企业内质量考核，行使质量安全“一票否决”

B.部署对原料进厂、生产过程、出厂检验、售后服务等环节质量标准的检查把关

C.组织监督检查本企业各岗位质量工作责任制的贯彻落实

D.向企业决策层提出全面加强质量工作的措施建议

A.加大培训与开发力度

B.优化招聘中对能力的要求

C.划分岗位要求的技能层级

D.变革员工职业生涯开发方式

E.改变工作任务完成方式

A.全面演练

B.模拟演练

C.桌面演练

D.功能演练

A.需要根据教学对象设定教学目标

B.需要根据临床实际设定教学目标

C.应该从技术能力、行为及认知能力提高的角度确定培训需求

D.模拟教学多采用形成性评价

E.模拟教学不需要设定量化的培训目标

A.执照培训

B.模拟培训

C.实操培训

D.复习培训