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[单选题]

技术员小王和小赵在编写某一程序时产生了口角,小王认为他是对的,小赵认为他是对的,在老班长的协调下,他们俩坐在一起就分歧的原因做出了分析,最后两人终于把程序编写下来,也成了朋友。那么小王和小张的冲突属于()。

A.不健康的冲突

B.过激冲突

C.人与人之间利益的冲突

D.建设性冲突

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更多“技术员小王和小赵在编写某一程序时产生了口角,小王认为他是对的,小赵认为他是对的,在老班长的协调下,他们俩坐在一起就分歧的原因做出了分析,最后两人终于把程序编写下来,也成了朋友。那么小王和小张的冲突属于…”相关的问题

第1题

小王想对一种新上市的软饮料进行口味测试,你认为,最适合他的访谈方法是通过电话进行访谈。()
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第2题

小王是一家公司的职员,他的大部分工作都是为他人服务,或者在需要的时候做一些应急的事情。那么你认为有关小王工作的描述中,正确的是: ()

A.他的工作无法做计划

B.他只需要做好自己应该做的

C.他没有必要做计划

D.对一些重复出现的事情可以做计划

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第3题

小赵毕业后在某贸易公司上班,习惯了拖鞋短裤的小赵看到同事大热天仍然穿白衬衣打领带心里很别扭。他认为,又不是政府高官,何必穿成这样呢?结果上班第一天就被“请”进经理办公司,受到了批评。这说明了什么道理,表述最准确的是: ()

A.A.贸易公司在这个问题上小题大做,完全没有必要干预

B.B.每个单位都有独特的形象,职场新人是同事关注的焦点,在着装上应该与单位整体形象相符

C.C.小赵不善于察言观色,这是同事给他的下马威

D.D.以上说法都不对

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第4题

小王的班长总是安排时间和他沟通,去年班长知道他的孩子逃学,专门让他请假到学校去,后来还关心地问孩子怎样了,并对孩子取得学习上的进步表示高兴。这种班长属于()型的领导。

A.A.爱管闲事

B.B.重视班组成员

C.C.顾问

D.D.干涉他人生活

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第5题

小王最近感觉工作非常多,他的工作经常无法在正常上班时间完成,心情异常的烦躁,他甚至时常感到头疼。小王的这种情况属于压力过度,下列建议对他缓解这一情况没有帮助的是()。

A、定期的运动

B、保持工作之外的兴趣

C、进行适当的社交活动

D、把工作拿回家做

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第6题

小王是马班长班组里的一员,马班长发现小王对自己的工作内容不能很好的把握,经常出错,但是又不愿通过主动的学习和努力来弥补自己的缺陷。针对小王这种状况,马班长应以小王处于()的状态,来决定其领导方式。

A.A.不能胜任但情愿

B.B.能够胜任但不情愿

C.C.不能胜任并且不情愿

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第7题

老张在朋友家喝醉酒后仍然骑自行车回家,他认为自行车的速度慢,不会有危险。()

老张在朋友家喝醉酒后仍然骑自行车回家,他认为自行车的速度慢,不会有危险。()

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第8题

李班长认为目标管理帮助他有更多精力集中于关键领域问题的思考和处理。()
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第9题

王班长班组的员工小王和顾客发生冲突,小王是售票员,正值高峰时期,后面的排队的顾客很多。王班长听说后,马上赶到现场,了解原因;双方都认为自己没有错,都说自己的理由;时间有些长了。后面排队的顾客有了意见。有的人到别的队排队,有的直接打电话投诉。

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第10题

一天放学后,小王背着书包正朝回家的路上走,这时后面一个人冲上去撞了他一下,并抓住他说小王踩脏了他的鞋,要小王赔五十块钱。小王正确的做法应是()①把自己身上所有的钱都给对方,并请求对方饶恕②大声呼救,请求路人帮忙③把钱给对方,但记住他的外貌,明天叫爸爸揍他一顿④虽然把钱给了对方,但记住他的外貌,等他走后,马上报警

A.①②③④

B.①④

C.②③④

D.②④

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