某项目经理,故意拖欠职工工资,把应给职工发放工资的资金作为上交款交给上级公司,以便自己在年底绩效考核中多得奖金,该做法属于_____的行为。()
A.违反廉洁从业规定
B.违反财务、资产管理规定
C.违反项目管理规定
D.侵犯职工合法权益
A.违反廉洁从业规定
B.违反财务、资产管理规定
C.违反项目管理规定
D.侵犯职工合法权益
第1题
克扣、拖欠职工工资和社会保障基金的,对有关责任人员,给予()处分;情节较重的,给予()处分;情节严重的,给予()(解除劳动合同)处分。
第3题
A.管理人可以提起诉讼,请求撤销涉及债务人财产的相关行为并由相对人返还债务人财产
B.管理人可以提起诉讼,主张被隐匿、转移财产的实际占有人返还债务人财产
C.人民法院受理破产申请后,债务人的出资人尚未完全履行出资义务的,管理人应当要求该出资人缴纳所认缴的出资,而不受出资期限的限制
D.债务人的董事、监事和高级管理人员利用职权从企业获取的非正常收入和侵占的企业财产,管理人应当追回
E.债务人的董事、监事和高级管理人员因返还普遍拖欠职工工资情况下获取的工资性收入形成的债权,作为拖欠职工工资清偿
第5题
要求:
(1)计算该企业2008年度会计利润并列出计算过程。
(2)分步计算纳税调整的各项增加额及减少额并列出计算过程。
(3)计算该企业2008年度应纳所得税额并列出计算过程。
第7题
以下是某行政单位发生的部分业务:
(1)收到同级财政局拨入经费5500000元,其中专项经费1000000元。
(2)向其所属单位转拨财政拨入经费1500000元。
(3)领用材料维修固定资产50000元,以现金支付修理费800元。
(4)用行政经费购入文件柜5个,单价800己。
(5)以银行存款2500元支付购买零星办公用品。
(6)本月应付工资1000000元,代扣职工房租费120000,以现金发放职工工资880000元。
(7)将从上级主管部门取得的专项拨款资金250000元,转拨给其下属单位200000元。其下属单位完成此专项工程共花费220000元,补付20000给下属单位,余额上缴财政。
要求:编制相关会计分录。