鼓励企业为高技能领军人才制定职业发展规划和（)制度，科学评价技能水平和业绩贡献，合理确定年资起加点和工资级差。

A.行业主管部门

B.群团组织

C.行业协会

D.企业

A.浮动工资

B.项目包干

C.绩效工资制

D.年薪制和股权期权

A、交通津贴

B、带徒津贴

C、传技津贴

D、生活津贴

A、国家项目

B、国家科研项目

C、国家项目

D、科研项目

A、国家重大项目

B、国家项目

C、国家工程

D、国家科技计划项目

A.党委

B.政府

C.人大

D.政协

A.特高端的高层次领军人才

B.大批量的高技能应用型人才

C.外语人才

D.特高端的高层次领军人才和大批量的高技能应用型人才

A.高技能领军

B.高技能

C.技能

D.领军

A.创业

B.创新

C.创业创新

D.交流