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题目内容
（请给出正确答案）
关于辞退面谈，下列表述错误的是：
A 辞退面谈要持续直到被辞退的员工可以稍微冷静地接受辞退的事实以及接受离职赔偿的条款为止
B 不要在已经商定好的条款上当场承诺增加任何内容
C 员工进入办公室后，要先谈一些轻松的话题
D 辞退面谈的时间尽量要短
答案
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第1题
关于辞退面谈计划阶段应做好的工作，下列表述错误的是：
A 面谈中至少留10分钟时间通知员工
B 至少一天前作计划
C 避免周末和假日通知员工
D 尽量使用经理办公室
第2题
A.公职人员不胜任现职工作又不接受其他安排的应予辞退
B.公职人员一年内累计旷工超过三十天的应予辞退
C.公职人员一次旷工连续超过十五天的应予辞退
D.拆迁工作是A市重要的政治任务，公职人员按期未完成亲属动迁任务应按A市文件子以辞退
第3题
A.辞退福利通常采取在解除劳动关系时一次性支付补偿的方式
B.正式的辞退计划或建议应当经过批准
C.辞退福利应当计入当期产品成本，并确认应付职工薪酬
D.辞退工作一般应当在一年内实施完毕，但因付款程序等原因使部分款项推迟至一年后支付的，视为符合应付职工薪酬的确认条件
第4题
A.丧失中华人民共和国国籍的
B.职务变动或岗位调整的
C.辞职或者依法应当予以辞退的
D.因违纪违法被调离或者开除的
第5题
A.辞退决定应当以书面形式通知被辞退的公务员
B.辞退公务员，按照管理权限决定
C.被辞退的公务员，不能领取辞退费，也不能享受失业保险
D.辞退公务员，应当告知辞退依据和理由
第6题
A.对于职工没有选择权的辞退计划，应当根据计划条款规定拟解除劳动关系的职工数量、每一职位的辞退补偿等计提应付职工薪酬
B.辞退福利在发生时应当贷记预计负债
C.企业确认辞退福利时应借记“管理费用”科目，贷记“应付职工薪酬”科目
D.实质性辞退工作在一年内实施完毕、但补偿款项超过一年支付的辞退计划，企业应当以折现后的金额计量应计入当期管理费用的辞退福利金额
第8题
A.公安民警被辞退后，不再负有执行国家公务的责任，也不再享有警察的各项权利，无须履行警察义务
B.被辞退人员，自批准之月起停发工资，按国家的有关规定享受失业保险或领取辞退费
C.对被辞退人员，不得再录用为人民警察
D.被辞退人员的人事档案，由任免机关人事部门按规定转至有关机构
第9题
A.试用期直接会自动转正，不用进行其他操作
B.试用期转正需要提前一周口头提出申请
C.试用期转正需要提前一周通过OA提交转正申请
D.试用期结束后达不到岗位标准的会延迟一个月通知辞退
第10题
企业辞退员工的第一步是：
A 准备好离职核对单
B 准备好如何通知其他员工关于该员工的辞退消息
C 采取“最后行动”前已经进行正式警告
D 更换安全密码
