领导与管理的关系为：A管理影响领导 领导工作是管理工作的一部分 C管理的对象是物，领导的对

A.领导与被领导

B.平级机构

C.毫无关系

D.指导与被指导

A 领导

B 管理

C 领导权力

D 领导魅力

A.二者都是指在权威的指导下系统而有效地实现组织目标的过程

B.领导是指引导和影响个人或组织在--定条件下实现目标的行动过程

C.管理的含义比领导要宽泛

D.管理者就是领导者

A.激励内容

B.领导方式

C.组织结构

D.工作方式

A.平等的关系

B.相互协商的关系

C.管理与被管理

D.领导与被领导

A.领导具有超脱性，管理具有操作性

B.领导具有复杂性，管理具有单纯性

C.领导具有前瞻性，管理具有当前性

D.领导具有整体性，管理具有局部性

A.领导侧重于宏观与未来，管理侧重于微观与现在

B.领导侧重于“事”管，管理侧重于“人”

C.领导强调指挥、控制和监督，管理强调激励、授权和教练

D.领导注重正确地做事，管理注重做正确的事

A.领导侧重于宏观与未来，管理侧重于微观与现在

B.领导侧重于“事”的工作，管理侧重于“人”的工作

C.领导强调激励、授权和教练，管理强调指挥、控制和监督

D.领导注重做正确的事，管理注重正确地做事

A.领导是对事的管理

B.领导是高层次的管理

C.领导是战略性的管理

D.领导是超脱的管理

A.领导与管理是两个不同的概念

B.领导与管理之间是泾渭分明的

C.领导与管理之间是相互渗透的

D.二者之间有区别，也有联系