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[主观题]

比较马斯洛的需要层次理论和赫兹伯格的双因素理论。为什么赫兹伯格的双因素理论比较受到欢迎?

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更多“比较马斯洛的需要层次理论和赫兹伯格的双因素理论。为什么赫兹伯格的双因素理论比较受到欢迎?”相关的问题

第1题

比较马斯洛的需求层次理论和赫茨伯格的双因素理论,马斯洛提出的五种需求中,属于保健因素的是()

A.生理和尊重的需要

B.生理、安全和自我实现的需要

C.生理、安全和社交的需要

D.安全和自我实现的需要

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第2题

属于需要型激励理论的主要有马斯洛的需要层次论、奥德弗的ERG理论、赫兹伯格的双因素理论理论和麦克利兰的成就需要理论。()

此题为判断题(对,错)。

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第3题

()属于过程型激励理论

A.马斯洛的需要层次理论

B.亚当斯的公平理论

C.赫茨伯格的双因素理论

D.麦格雷戈的X-Y理论

E.弗鲁姆的期望理论

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第4题

()是在进行大量的实验研究基础上形成的,认为人的需要只有生存需要,相互关系的需要和成长发展需要这三种。

A.马斯洛的需要层次理论

B.奥德福的ERG理论

C.麦克利兰的成就激励理论

D.赫茨伯格的双因素理论

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第5题

下列说法错误的是()

A.马斯洛理论的后期发展分为两个方向:进一步深入研究该理论和批判该理论提出新的观点;

B.奥德费的ERG理论和赫兹伯格的双因素理论都属于马斯洛理论的后期发展理论

C.奥德费的ERG理论是对马斯洛理论的批判和挑战

D.奥德费的ERG理论是对马斯洛理论的进一步支持和延伸

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第6题

内容型激励理论主要是从激励过程的起点即需要出发,去研究有哪些因素可以有效激励员工积极性的问题。其主要包括()。

A.赫茨伯格的双因素理论

B.马斯洛的需要层次理论

C.弗鲁姆的期望理论

D.麦克利兰的成就激励理论

E.亚当斯的公平理论

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第7题

“当面批评人,当众表扬人”的理论依据是()。

A.马斯诺的需求层次论

B.麦格雷戈的人性假设理论

C.斯金纳的强化理论

D.赫兹伯格的双因素论

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第8题

需要层次理论的代表人物是()。

A.马斯洛

B.梅奥

C.亚当斯

D.赫茨伯格

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第9题

以下()属于内容型激励理论。

A.马斯洛的需求层次理论

B.奥尔德弗的ERG理论

C.赫茨伯格的双因素理论

D.麦克利兰的成就需要理论

E.洛克目标设置理论

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第10题

赫兹伯格的双因素理论中的双因素指的是:()因素和()因素。
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