委派工作的好处很多，对员工的好处有：（)A感到工作更加轻松B得到更多锻炼机会C从繁琐的事务中解

委派工作的好处很多，对管理者的好处有：()

A体会挑战的乐趣和自身的价值

B使自身潜能得到最大激发

C摆脱繁琐事务困扰，提高工作效率

D得到更多锻炼机会

委派工作的好处很多，对公司的好处有：()

A感到工作更加轻松

B体会挑战的乐趣和自身的价值

C使自身潜能得到最大激发

D业务流程更加通畅平滑

A.感染员工活力

B.调节被批评的郁闷

C.营造轻松氛围

D.幽默激励员工

A.建立起听众对演讲者的信赖感

B.激发听众对演讲的兴趣

C.让听众明白演讲的真正目的和聆听演讲对生活与工作的实际价值

D.奠定整个演讲成功的基调

A.是的

B.一般般

C.没有

A.保障工作安全

B.提高工作效率

C.提供企业形象

D.增加员工压力

A.认识不到托管对孩子的帮助

B.不知道托管对孩子的好处

C.托管机构品质不好

D.缺少托管品牌

A.设立金鹰池可以加快公司的拓店速度

B.为员工提供更好的发展平台让员工加快晋升速度

C.重视金鹰池的工作，对员工宣传金鹰池的好处让员工积极争取

D.金鹰池人员都设立成长计划并且及时跟踪完成效果奖惩评比

E.组织金鹰人员学习公司制度。定期关注金鹰池人员及时淘汰更新让员工有紧张意识

F.金鹰池人员要严格按照标准进行选拔最好从担当和各岗位优秀人员选拔

A.系统通过设定好的一些规则，会自动统计考勤的基本情况,无需人工计算，帮助企业节省人力和物力

B.企业考勤的主要目标是为了监督员工和计算员工的薪资,使用钉钉的考勤之后，对客户而言最大的好处就是降低了统计的难度

C.考勤数据打通花名册，打通审批，可完成自动统计，为企业自动算薪提供依据

D.使用钉钉进行考勤之后，HR在计算的时候,无需做任何关联,系统会自动帮助HR计算请假等信息 ​

A、信仰X理论的人认为员工会从工作中获得满足，组织不需要给予员工过多的好处

B、信仰X理论的人认为如果员工没有被激励，是因为组织中存在某些不足

C、信仰Y理论的人认为工作就是人的天性，人们想对自己的工作负责

D、信仰Y理论的人认为大部分人天生懒惰，不愿意工作