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[主观题]

在目标内化与期望强度量化关系中,期望强度是100%的结果是:A一定能寻找到成功的方法并达成目标B

在目标内化与期望强度量化关系中,期望强度是100%的结果是:

A一定能寻找到成功的方法并达成目标

B很快就会忘记自己曾经还这样想过

C当然得不到

D十有八九不成功

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更多“在目标内化与期望强度量化关系中,期望强度是100%的结果是:A一定能寻找到成功的方法并达成目标B”相关的问题

第1题

在目标内化与期望强度量化关系中,期望强度是50%的结果是:()A很快就会忘记自己曾经还这样想过B

在目标内化与期望强度量化关系中,期望强度是50%的结果是:()

A很快就会忘记自己曾经还这样想过

B一定能寻找到成功的方法并达成目标

C当然得不到

D十有八九不成功

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第2题

以下哪一项描述目标的性质和内涵不确切?

A.公司的目标要反映各方的期望和利益

B.目标必须与企业的使命相结合

C.目标是以未来为导向的

D.目标必须是可量化的

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第3题

以下不属于目标的特点是()。

A.公司的目标要反映各方的期望和利益

B.目标是以未来为导向

C.仅满足创立者的欲望

D.目标必须是可量化的

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第4题

社会影响的基本原理之一就是()

A.承诺和一致性之间的关系

B.目标与行动统一性的关系

C.理论与实践的相互作用

D.承诺与期望的背离关系

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第5题

决定顾客满意度的因素有()。

A.顾客满意强度

B.顾客感知质量

C.顾客期望

D.顾客感知价值

E.顾客忠诚

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第6题

在建立专业关系时,下列说法正确的是()。

A.避免给求助者贴标签,认为他们是“问题人”

B.社会工作者在这一时期应该专注地聆听

C.社会工作者要避免对案主过早、过多地承诺

D.必须挖掘案主表面述说下的事实,让案主说出“真相”

E.与案主确定期望,使用各种技巧达成目标

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第7题

职业规划题库:()是个体基于对自己(个性特征、专业潜力)和社会(职业需求、家庭、社会因素等) 两方面的评价比较而表现出对未来职业的实现和人之匹配的期望强度。
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第8题

下列关于证券市场线的描述中,正确的是()。

A.期望收益与方差的直线关系

B.期望收益与标准差的直线关系

C.期望收益与相关系数的直线关系

D.期望收益与贝塔系数的直线关系

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第9题

关于社会责任的理论支持,以下说法正确的是()。

A.契约理论认为,企业是一系列契约关系的总和,履行社会责任是社会契约要求企业的行为必须符合社会的期望

B.利益相关者理论避免了孤立、静止地看待企业的社会责任,注意到了企业与社会的互动关系,使企业社会责任的内容具体化并清晰表述

C.伦理学认为,企业的社会责任集中体现在与各利益相关者的关系及行为在伦理道德规范上的承诺与恪守

D.制度经济学致力于探索经济目标以内的企业行为目标的努力

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第10题

以人为中心,领导者十分关注员工的需求是否得到满足,他们会努力搞好与同事和下属员工的关系,并强调对员工进行赞扬,期望在组织中营造一种“乡村俱乐部式”的和谐氛围。属于戈尔曼六种领导风格的()领导风格。

A.教练型

B.关系型

C.放任型

D.远见型

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