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[多选题]

下列哪些属于《就业促进法》规定的不得歧视的劳动者?()

A.残疾人

B.农村进城劳动者

C.传染病病原携带者

D.外国人

答案
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更多“下列哪些属于《就业促进法》规定的不得歧视的劳动者?()”相关的问题

第1题

《就业促进法》规定,不得歧视的劳动者有()。

A.残疾人

B.农村进城劳动者

C.传染病病原携带者

D.女职工

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第2题

下列选项中,()不属于《就业促进法》中规定的对劳动者就业的歧视。

A.性别

B.从业经历

C.民族

D.种族

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第3题

根据《就业促进法》第六十二条规定,违反该法实施就业歧视的,劳动者可以向人民法院提起诉讼。()
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第4题

《中华人民共和国就业促进法》规定:“反对就业歧视,促进公平就业。”这一条款()

A.体现了坚守公平是公民的基本德性

B.消除了就业中的不公平现象

C.有利于营造一个公平的社会环境

D.体现了司法是捍卫公平的最后一道防线

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第5题

《就业促进法》规定,地方各级人民政府和有关部门、公共就业服务机构举办的招聘会,不得向劳动者和用人单位收取费用。()
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第6题

《》明确规定,国家依法保护个人独资企业财产和其他合法权益:任何单位和个人不得违反法律,行政法规的规定,以任何方式强制个人独资企业提供财力物力人力()

A《中民人民共和国公司法》

B《中华人民共和国个人独资企业法》

C《中华人民共和国合伙企业法》

D《中华人民共和国就业促进法》

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第7题

《就业促进法》规定,属于国家给予税收优惠的事项有()。

A.吸纳符合国家规定条件的失业人员达到规定要求的企业

B.失业人员创办的中小企业

C.安置残疾人员达到规定比例或者集中使用残疾人的企业

D.从事个体经营的残疾

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第8题

《就业促进法》第三章公平就业中,包括下列哪些选项()。

A.国家保障妇女享有与男子平等的劳动权利

B.各民族劳动者享有平等的劳动权利

C.国家保障残疾人的劳动权利

D.农村劳动者进城就业享有与城镇劳动者平等的劳动权利

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第9题

根据预防未成年人犯罪法的规定,工读学校毕业的未成年人在升学、就业等方面,同普通学校毕业的学
生享有()的权利,任何单位和个人不得歧视。

A.不同等

B.优惠

C.同等

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第10题

工作场所性别歧视包括直接歧视和间接歧视,下列哪个行为属于间接歧视?()

A.招聘广告中规定男性优先

B.将妊娠测试包含在入职体检中

C.要求女职工几年内不得结婚或生育

D.要求求职者身高必须达到175cm以上

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