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[主观题]

组织危机是指危机的主因是组织管理的危机事件,具体的表现形态包括缺乏诚信、团队分裂、资金断裂、资本影响、权属模糊、预保护不力等。()

组织危机是指危机的主因是组织管理的危机事件,具体的表现形态包括缺乏诚信、团队分裂、资金断裂、资本影响、权属模糊、预保护不力等。()

此题为判断题(对,错)。

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更多“组织危机是指危机的主因是组织管理的危机事件,具体的表现形态包括缺乏诚信、团队分裂、资金断裂、资本影响、权属模糊、预保护不力等。()”相关的问题

第1题

公共关系主要是指组织出现危机之后的公关活动。()
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第2题

在危机诱因中,()属于组织可控的因素,企业可以通过改善管理来减少危机发生的概率。
在危机诱因中,()属于组织可控的因素,企业可以通过改善管理来减少危机发生的概率。

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第3题

实施管理控制的原因在于()。

A.考评员工绩效

B.使产量标准化

C.保护组织资产

D.防止危机

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第4题

根据公共管理主体在公共危机管理中发挥的作用大小、参与危机管理过程的直接与否等因素,可将公共危机管理系统分解为以下系统()。

A.决策系统

B.综合协调系统

C.执行系统

D.辅助系统、信息/参谋咨询组织系统

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第5题

关于危机管理,哪项不正确()

A.危机管理分为危机发生前的预防管理和危机发生后的应急善后管理

B.树立正确的危机意识属于危机发生前的预防管理

C.危机一旦发生,可以观察一下,等待时机

D.危机管理就是组织为了应对突发的危机事件,尽量使损害降至最低而事先建立的防范、处理体系和相应的措施

E.危机发生或必须迅速作出反应

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第6题

公共组织危机决策的目标取向是迅速控制危机事件蔓延,保护人民生命财产安全。()
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第7题

公关危机防范的主体是()

A.内部环境

B.公众群体

C.组织自身

D.外部环境

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第8题

合理补偿利益受损客户、争取权威机构的帮助、金融机构的自我控制和补救、与员工的积极沟通等做法属于声誉危机管理中的事中应对工作。()
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第9题

认为传统官僚体制存在严重危机是新公共行政学组织理论的主要观点。()
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第10题

组织危机事件发生后应立即采取措施并谢绝新闻记者采访。()
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第11题

“最高利益”法则是指企业在管理危机事件时的“倾向性”。()
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