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[主观题]

流程化管理虽然把常规、重复的职能固化,但管理者仍要关注所有事情。此种说法:()

流程化管理虽然把常规、重复的职能固化,但管理者仍要关注所有事情。此种说法:()

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更多“流程化管理虽然把常规、重复的职能固化,但管理者仍要关注所有事情。此种说法:()”相关的问题

第1题

对职能分解说法不正确的是()。

A.应避免部门之间各种职能的重复

B.按照管理流程进行总结和设计

C.部门职能的划分一般分为四个级别

D.是通过组织结构把公司各个部门、各个单位的责、权、利匹配形成一种最佳的合作和协作模式

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第2题

制度设计的基本原则()

A.制度化管理,去除经验化,随意化

B.数据化考核,去掉主观性,凭感觉

C.流程化操作,固化好的操作方法

D.清单式执行,避免遗忘和疏漏

E.跟踪式跟进,保证结果

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第3题

业务流程重组是以作业流程为一天回家一趟中心、打破传统的金字塔形组织结构向平板形发展,即所谓的()结构管理。

A.垂直化

B.扁平化

C.职能化

D.流程化

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第4题

管理的职能是管理过程中的基本活动,这些基本活动具有()的性质。

A.独立存在,分别由不同的人员承担

B.各不相同,分别由不同层次的管理者承担

C.在空间和时间上彼此交融,每一个管理者都要承担这些活动

D.层级虽然不同,但基本原理相同

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第5题

请简述固化稳定化技术的原理及处臵流程。

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第6题

由纵向职能管理系统和横向项目系统组成的部门化组织是()

A 矩阵型结构

B地域部门化结构

C 动态网络型结构

D流程部门化结构

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第7题

制订烟叶质量实施方案()要求,方案属企业的管理文件,应删繁就简,简明扼要,把繁杂的问题简单化、流程化、程序化。

A.合理性

B.可行性

C.规范性

D.简洁性

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第8题

流程化管理要做的事情可以归纳为:()

A.重要而紧迫

B.重要但不紧迫

C.不重要但紧迫

D.不重要且不紧迫

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第9题

在管理工作上,不能让员工单纯地重复每日的工作,而是应该在他们熟悉基础工作流程后,告诉他们事情背后的逻辑和思考,然后让他们有实践的机会,从旁给予帮助和引导,最后把事情教给他们做,让他们在过程中成长,这体现了窝趣的哪项管理理念()

A.第五经理人原则

B.助人成长原则

C.持续学习

D.研究精神

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第10题

流程的显性化和固化属于流程管理中的:()A流程优化B流程描述C流程再造D流程规范

流程的显性化和固化属于流程管理中的:()

A流程优化

B流程描述

C流程再造

D流程规范

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