更多“人力资源社会保障行政部门只需畅通对用人单位的举报投诉渠道，依法及时处理有关举报投诉。()”相关的问题
第1题
人力资源社会保障行政部门对劳动保障监察管辖发生争议的，报请共同的上一级人力资源社会保障行政部门（)。
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第2题
以实物、有价证券等形式代替货币支付农民工工资、扣押或者变相扣押用于支付农民工工资的银行账户所绑定的农民工本人社会保障卡或者银行卡的，由人力资源社会保障行政部门责令限期改正;逾期不改正的，对单位处（)的罚款，对法定代表人或者主要负责人、直接负责的主管人员和其他直接责任人员处（)的罚款。
A.1万元以上3万元以下;2万元以上5万元以下
B.3万元以上5万元以下;1万元以上3万元以下
C.3万元以上5万元以下;2万元以上5万元以下
D.2万元以上5万元以下;1万元以上3万元以下
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第3题
根据《人力资源市场暂行条例》，人力资源社会保障行政部门对经营性人力资源服务机构实施监督检查，可以采取哪些措施？
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第4题
《人力资源市场暂行条例》中对人力资源社会保障行政部门和有关主管部门及其工作人员的法律责任有怎样的规定？
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第5题
湖南省区域内的人力资源和社会保障行政部门按照（)的原则对集体合同进行审查和管理。
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第6题
人力资源社会保障行政部门对（)反映的违反劳动保障法律的行为应当依法予以查处，并为其保密。
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第7题
《人力资源市场暂行条例》规定，对人力资源社会保障行政部门依法进行的监督检查，被检查单位应当配合，如实提供相关资料和信息，不得隐瞒、拒绝、阻碍。（)
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第8题
根据《人力资源市场暂行条例》第三十四条规定，对人力资源社会保障行政部门依法进行的监督检查，被检查单位应当配合，如实提供相关资料和信息，不得隐瞒、拒绝、阻碍。（)
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第9题
对用人单位的劳动保障监察，由用人单位（)的县级或者设区的市级人力资源社会保障行政部门管辖。
A.注册地
B.用工所在地
C.主要营业地
D.劳动合同签订地
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第10题
人力资源社会保障行政部门应当建立用人单位及相关责任人劳动保障守法诚信档案，对用人单位开展（)等级评价。
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第11题
《人力资源市场暂行条例》规定，人力资源社会保障行政部门实施监督检查时，监督检查人员不得少于（)人，应当出示执法证件，并对被检查单位的商业秘密予以保密。
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