海氏职位分析法，将主要的付酬因素概括为（)A知识水平与技能技巧B解决问题的能力C市场竞争的激励

A.海氏三要素法

B.职位分析问卷法

C.管理职位描述问卷法

D.资料分析法

E.职能工作分析法

要素评分法常用模型有

A美世职位评估法

B海氏职位评估法

C翰威特职位评估法

A.上山型

B.下山型

C.均衡型

D.平路型

A.职位分级法

B.职位分类法

C.访谈分析法

D.因素比较法

A.访谈法

B.观察法

C.问卷调查法

D.职能性职位分析法

E.职位分析问卷

F.工作日志法

A.上山型

B.下山型

C.平路型

D.悬崖型

古立克将行政管理人员的主要职能概括为“POSDCORB”，其中，S代表()

A．计划

B．组织

C．人员配备

D．指导