题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
老赵是班组的一名老工人了，技能水平相当高，平时不爱说话，一说话就是牢骚话，对团队的士气有很大的影响。面对这样的老员工，作为班组长，你会采取哪些沟通方式（)。
A.了解老赵的真实想法，再想对策
B.告诉老赵今后不许在班组里发牢骚，影响不好
C.平时注重多和老赵沟通，对老赵的能力表示认可
D.适时对老赵的生活和工作予以关心和帮助
答案
查看答案
重要提示：请勿将账号共享给其他人使用，违者账号将被封禁！
查看《购买须知》>>>
请输入或粘贴题目内容
搜题
拍照、语音搜题，请扫码下载APP
题目内容
（请给出正确答案）
A.了解老赵的真实想法，再想对策
B.告诉老赵今后不许在班组里发牢骚，影响不好
C.平时注重多和老赵沟通，对老赵的能力表示认可
D.适时对老赵的生活和工作予以关心和帮助
答案
更多“老赵是班组的一名老工人了，技能水平相当高，平时不爱说话，一说话就是牢骚话，对团队的士气有很大的影响。面对这样的老员工，作为班组长，你会采取哪些沟通方式（)。”相关的问题
第1题
A.了解老赵的真实想法，再想对策
B.命令老赵今后不能在班组里发牢骚
C.班组长要在平时多次与老赵沟通，对老赵的能力表示高度评价
D.适时对老赵的生活和工作予以关心和帮助
第2题
A.扎实的专业知识基础
B.丰富的现场管理经验
C.卓越的组织协调能力
D.良好的交流沟通技能
第3题
A、张班长应开诚布公的和老王谈一次，而不是自己去“感觉”
B、张班长“尽可能保持克制，力争不发生冲突”，这是逃避，不是一个合格的班长的做法
C、张班长“通过岗长来管理，而不直接去批评或表扬老王”，说明杨班长还没有正确理解班组长岗位职责
D、张班长没有能力管好自己的员工
第5题
A.理解班组员工，评估每一位员工的技能，从而帮助他们发挥最佳水平
B.帮助班组员工开发技能，“指导”而不是“告知”，激发员工主动性和自制力
C.让班组员工知道你对他/她有很高的期望
D.给予员工足够的感情支持，为员工创造一个合适的环境
第6题
A.团队要有一个指挥，俗话说“老大多，撑翻船”说的就是这个道理
B.团队是一个整体，是由技能互补、愿意为共同目标或业绩目标而承担责任的人们组成
C.团队成员之间要始终竞争，只有培养出“劳模”或“英雄”式人物，才可以提高知名度
D.团队成员之间要相互信任，能够主动承担责任、怀抱感恩之心
第8题
A.成员个人的技能水平
B.成员的工作和学习的方法
C.公司过去的经营业绩
D.员工的比较优势
第10题
法院判决认为，赵某的行为属于假想防卫，应定过失致人重伤罪。
