导致企业绩效管理效果差的根本原因是：()

A.液化石油气硫化氢超高

B.干气硫化氢超高

C.酸气不合格

D.以上都不是

完美、严谨的绩效管理措施才能给企业带来效果。此种说法：()

A.违背基本建设程序

B.违反法律法规

C.施工与管理不到位

D.操作工人素质差

A.CEO

B.人力资源管理部门主管

C.绩效管理专员

D.各直线部门主管

A.静脉营养的并发症比鼻饲多

B.空肠造瘘易导致感染

C.患者的胃肠道功能完好

D.患者的低蛋白血症还不是很严重

E.继续喂食的效果差

A.用绩效管理来进行过程控制

B.用绩效管理来做工资分配

C.用绩效管理来进行考核

D.用绩效管理来做奖惩

A.缺少MRPII应用与实施的经验

B.企业的领导对这一项目的重视程度不够，只是将其视作为一项单纯的计算机技术

C.管理软件本身的技术问题。软件没有完成本地化的工作，开放性、通用性差，操作复杂，缺少相应配套的技术支持与服务

D.国家的开放程度还不够

E.没有足够的资金支持

A.流体内部存在温度差

B.流体内部存在压强差

C.流体内部存在密度差

D.流体内部存在速度差