下列关于MOS管最高振荡频率描述错误的是（)。

A.流量计必须安装在垂直走向的管段上

B.流体介质自下而上通过转子流量计

C.利用节流元件的前后压力差测量

D.转子流量计由两个部件锥形管和转子组成

A.多个类目的店铺以年费最高的类目缴纳年费

B.店铺今年被扣了两个12分可以正常返还年费

C.保证金随着年费一起返还，续签时再进行缴纳

D.天猫店铺保证金都是5万

A.CD是一种慢性进展性疾病，是一种可累及全消化道的慢性透壁性炎症性肠病

B.消化道狭窄分类：炎性狭窄、纤维性狭窄和两者具有的混合性狭窄

C.纤维狭窄性克罗恩病的定义：持续性管腔狭窄，可包括梗阻性症状

D.消化道狭窄诊断必须通过消化内镜、CTE/MRE检查中的至少两种检查来明确

E.持续存在的炎症会导致并发症(狭窄、瘘管或脓肿)的发生及进展性肠损伤

A.每次使用输液港前后

B.抽血或输注高粘滞性液体后，应立即冲干净导管，再接其他液体

C.如持续输入高粘滞性液体，应每2小时冲管一次

D.两种有配伍禁忌的液体之间

E.治疗间歇期每4周冲管一次

A.SPR-ST管强度高，可带水作业和间断性施工

B.SPR-ST是按独立结构管/全结构管设计的

C.新管和旧管之间需要注浆，注的浆液无强度要求，只是起到填充作用

D.新管和旧管之间需要注浆，注的浆液固化后有很高的抗压强度

A.环管反应器内必须是全液相操作

B.环管反应器内可以允许有气相空间

C.环管反应器没有夹套水进行撤走反应热

D.环管反应器反应热依靠丙烯气化撤热

以下关于传统人事管理和现代人力资源管理管理职能 (功能)不同，描述错误的是()

A 传统管理注重其使用价值，是不是听话，现代管理则注重其创造价值。

B 传统管理是业务的附属，现代管理人力资源应该是企业经营目标之一，保证员工价值的提升。

C 传统管理是战略管理、技术管理，现代管理人力资源是一种行政管理。

D 传统管理是执行，现代管理人力资源管理要参与决策。

A.安全无毒不致病

B.构成载体DNA容易进入转化频率低

C.发酵周期短

D.蛋白分泌能力好

A.更多可能需要善用各类工具及系统

B.尽可能阻止BUG的出现频率

C.运营节奏也要加快

D.建立用户对产品的认知

A.公共信道的优先级最高

B.初始传输数据的业务信道优先于HARQ重传数据的业务信道

C.专用信令信道的优先级高于传输数据的业务信道

D.HARQ重传的专用信令信道优于初始信令传输的专用信令信道