（)包括岗位职责、目标设计与权重分配、绩效考核标准、实现绩效目标的措施及所需的支持和资源、各项绩效目标的完成时间和考核周期等多个方面。

A.指标体系

B.评价目标

C.评价准则

D.分配权重

在做目标责任书的时候，需要包括以下哪些内容()。

A目标内容

B考核权重

C权责/条件

D项目进度

A.绩优蓝筹股

B.A级蓝筹股

C.二线蓝筹股

D.一线蓝筹股

填写绩效考核表包括指标权重的设计和指标赋值的确定两个环节。此种说法：()

集团战略性管控的方法包括

A 通过统一管理作业制度的设计、监督、纠正，包括各种定期书面及口头绩效报告

B 通过组织结构设计及重要人事任派

C 以上都包括

D 以上都不正确

A.目标市场现状分析与预测

B.发展目标

C.综合经营服务项目组合设计

D.市场营销策略

A.制定教学策略

B.教学设计方案的编写

C.教学设计成果的评价与修改

D.教学设计的前期分析

E.阐明教学目标

A.角色与职责

B.输入、输出

C.续效考核据标(KPI)

D.目标、质量要求

A.环境因素的作用

B.公共政策的行为特征

C.公共政策的价值分配功能

D.公共政策的设计功能及其目标取向

A.教学设计与教学系统设计是两个不同的概念，它们的研究范围不同

B.教学设计包括分析教学需求，设计学习目标和设计学习策略三大部分

C.教学设计的研究对象是教学系统

D.“肯普”模式是一种以“学”为主的教学设计模式

推行目标管理的要求包括：

A端正对目标管理的认识

B分解目标到个人

C管理层强制执行

D定量分配

E指定目标不能草率