作为管理者，要保证自己的专业技能超过所有下属，比下属更快、更好地完成工作，这样才有资格管理下

A.虽然股东今年把自己的资金投入了企业，但是到年底的时候，可能股东就有急着要使用资金的，这时候，股东可以通过把股票卖给另外一个人，而获取资金

B.如果持有股票的人认为今年可能分红超过约定的预期金额，他所持有的股票可能就不只最初的投入金额，可能已经翻倍了

C.股票就在股票市场中交易，企业的运营就要为股东创造价值，而股东创造的价值由股票市场上的企业股票价格来显现

D.这个时候，作为企业的管理者，要开始管理股东的预期

A.做好人力资源管理的行政工作

B.做好人力资源管理总务性工作

C.在行政工作和战略工作上花同等时间

D.跳出行政管理的职责，成为人力资源管理的战略思想家

以下关于权利的说法错误的是()。

A董事长的权威可以让执行力得到最起码的保证

B管理要顺畅的实施需要一定的管理权利来保证

C作为一个管理者，一个CEO不可以不恋权

D有了必要的管理权利，就可以建立权威，可以让下属去完成应该完成的工作

A.过硬的专业技能以及实际工作经验

B.了解安全消防知识，具有高度的安全意识

C.学历要高中以上

D.要细心耐心责任感要强

哪项不属于会议规范的内容？

A超过1小时的会议应有书面通知

B部分与会者要准备在会上发言

C必要时请第三方监控，以保证会议质量

D所有与会者应承担起对会议质量进行反馈的职责

作为管理者，首先应该关注自己的言行，使自己成为演说家。此种说法：()

A、班组事情必须由班组长拍板、研究与实施

B、“自己动手来得快”，瞅着下级笨手笨脚，不如自己动手来得便当。给员工解释说明的时间，自己早就把事情做好了

C、在所有领导方式中，授权是最好的方式

D、班组长要学会授权，从而保证班组长做班组长该做的事，员工做员工该做的事

A.保证团队绩效不断改善

B.管理好自己的事务

C.领导和管理团队

D.保证客户满意