人力资源战略确定的一般过程中第二步是（)。

A.建立企业的长期目标

B.确定公司战略

C.企业外部因素分析

D.战略分解与设定行动方案

A.战略管理

B.战术管理

C.团队管理

D.绩效管理

A.第一步经济运行分析报告

B.第二步战略绩效述职报告

C.第三步战略绩效的质询

D.第四步KPI质询

A.最骄傲的子公司

B.最自豪的子公司

C.最完美的子公司

D.最能干的子公司

A.1000，70;

B.2000，200;

C.2000，140;

D.1000，140

A.拟定和选择战略方案

B.组建实施战略的骨干队伍

C.有效组织实施战略方案

D.确定基本的协调和控制制度

E.提供咨询建议

A.确定中心主题

B.思考大的框架

C.选用色彩

D.延伸细节

在程序化计划的五个步骤中，其中第二步是：()

A确定要做的事项

B明确责任者及协助者

C列出详细的实现进程的时间表

D明确了解工作进行的目的及理由

A.收集信息资料和确定客户财务目标

B.资产管理目标分析

C.风险分析

D.建立和界定客户关系