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[主观题]

下列选项中,不属于情景模拟测试方法的是:()

A、无领导小组讨论

B、半结构化面试

C、案例分析

D、公筐测验

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更多“下列选项中,不属于情景模拟测试方法的是:()”相关的问题

第1题

以下选项不属于情景模拟测试特点的是()。

A.针对性

B.随意性

C.动态性

D.行为性

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第2题

某商业银行结合设定的各种可能情景的发生概率,研究分析多种因素同时作用对其资产负债管理可能产生的影响,这种分析方法是()。

A.情景模拟

B.久期分析

C.流动性压力测试

D.缺口分析

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第3题

测试应聘者在模拟情景下的能力是评价中心法中的:()。

A.行为面试

B.无领导小组

C.情景模拟

D.公文框测试

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第4题

以下选项中,了解就业信息的最佳途径是()。

A.网络

B.实习

C.出版物

D.情景模拟

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第5题

下列选项中,不属于销售与收款循环的控制测试的是()。

A.应收账款的函证

B.观察货物出库、发运的记录过程

C.检查坏账准备计提方法的文件记录

D.询问现金折扣和大额赊销的审批流程

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第6题

下列哪个选项属于常用的模拟评价技术()?

A.情景模拟

B.搜寻事实测验

C.文件筐测验

D.模拟面谈

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第7题

下列方法中,适用于在极端影响事件的情景下,分析评估风险的是()。

A、情景分析

B、压力测试

C、敏感性分析

D、问卷调查

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第8题

有一种面试,是设置一定的模拟情况,要求被测试者扮演某一角色并进入角色情景中,去处理各种事务及各种问题和矛盾。考官通过对考生在情景中所表现出来的行为进行观察和记录,以测评其素质潜能,或看其能否适应和胜任工作。这种面试是: ()

A.常规面试

B.情景模拟面试

C.无领导小组讨论面试

D.结构化面试

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第9题

和其它面试形式相比,情景面试有其自身的特点。下列选项中,不属于情景面试特点的是: ()

A.情景面试更具有针对性

B.情景面试更具有直接性

C.情景面试更具有真实性

D.情景面试更具有可信性

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第10题

信息系统测试的方法有很多种,其中不属于信息系统测试方法的是()

A.测试数据法

B.平行模拟法

C.时间序列分析法

D.受控处理法

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