关于管理者用职业理念管理观念时，需要注意的问题，表述错误的是：()

A.为自己工作

B.建立良好的人际关系

C.成为上级的竞争对手

D.善于发现上级的优点

A.企业以员工为导向

B.服务人员相信自己有满足顾客需要的服务能力

C.员工乐于与顾客交往和为顾客服务的服务态度

D.服务理念、职业观念等服务价值取向的总和

A.高层管理者

B.中层管理者

C.低层管理者

D.基层管理者

A.职业认识

B.职业感情

C.职业意志

D.职业信念

管理者反馈下属工作进展时，需要注意的是：()

A要有针对性

B只反馈正面的评价

C事后反馈也可以

D可以夸大其词

A.有时甚至会超出管理者的能力范围

B.如果问题反复出现，其背后一定存在系统误差

C.如果没有触及利益、观念问题，那么这个原因一定是表面的

D.当反复努力都没有解决问题时，一定是方法有错误

A.QDII基金在全球范围内进行资产配置，会面临国内基金所没有的汇率风险。

B.QDII基金管理者海外市场管理经验丰富，管理上没有什么风险。

C.QDII面临国别风险、新兴市场风险等特别投资风险。

D.QDII基金的流动性风险也需要注意。

A.对社会转型产生不利影响

B.有利于扭转贸易逆差的局面

C.纠正了明代"海禁"弊端

D.直接导致了自然经济的解体

A.薪酬标杆

B.理念标杆

C.行为标杆

D.关怀标杆

A.所有的工作伤害和职业疾病都是可以预防的

B.安全行为观察计划要成功，人是最关键的因素

C.安全是每一个人的责任，需要每一个人都参与

D.不安全行为没有根本的改正，所有安全活动都只是纸上谈兵