题目内容
（请给出正确答案）
[主观题]
为了让应聘者放松，你应该（)A给他们倒杯水，看个座，但不要太过殷勤B考官面无表情C拿着面试人员
为了让应聘者放松，你应该()
A给他们倒杯水，看个座，但不要太过殷勤
B考官面无表情
C拿着面试人员的名册，不叫名字，只叫号码
D告诉他，您别紧张，我首先问您一个简单的问题
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题目内容
（请给出正确答案）
为了让应聘者放松，你应该()
A给他们倒杯水，看个座，但不要太过殷勤
B考官面无表情
C拿着面试人员的名册，不叫名字，只叫号码
D告诉他，您别紧张，我首先问您一个简单的问题
答案
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第1题
A.让出管理位置，但保留自己对企业的控制权
B.全面退出，让后来者按他们的意愿去做
C.部分退出，但保留重要职位对后来者进行监督
D.无须引进二次创业者，由创业者自己进行二次创业
第2题
A.内部一致性效度
B.预测效度
C.同质性效度
D.分半效度
2.为了解决案例中的问题一，该公司可以采取的措施有（）。
A.对候选人进行履历分析以更好地理解其背景
B.对候选人进行知识测试以了解其专业知识程度
C.对候选人进行认知能力测试以了解认知能力
D.对候选人进行职业兴趣测试以了解其职业兴趣
3.为了解决案例中的问题三，公司决定对面试考官进行系统培训。这种系统培训应当让考官掌握的要点包括（）。
A.为了更好的考核候选人的真实情况，应让候选人充分发挥，不要试图控制面试时间
B.如果在面试之初，就对一位候选人很有把握，可尽快作出决定，不必浪费太多时间
C.了解面试中容易出现的误区和相应的解决方法
D.为了更好的考察，考官应该在面试前留出时间看候选人的简历
4.为了解决案例中的问题四，该公司准备采用评价中心技术，关于评价中心技术的说法，正确的是（）。
A.评价中心技术能够有效考察候选人的管理能力和问题解决能力
B.评价中心技术通过要求候选人完成实际工作任务来进行测试
C.评价中心技术在甄选管理人员方面具有较高的效度
D.评价中心技术包括公文筐测试和角色扮演等
第3题
A.《维护权利重要，爱心更重要》
B.《尊重他人，理解他人》
C.《爱心不要被道德绑架》
D.《美德不可被强迫》
E.《让座是中华民族的美德》
第4题
A.感谢刘大妈分享给你的生财小妙招，直接打开手机，添加该账号，并开始自己的新兼职
B.这个工作简单操作，特别适合有空闲时间居家的老人和学生，为了帮助他们，你要积极转发推广
C.劝阻刘大妈不要轻信所谓的刷单返利，及时向群主举报信息内容，将该账号踢出社区群
D.不理睬刘大妈的分享，出了事是好是坏，与我无关
第5题
A.其假设前提是：说和做是截然不同的两码事
B.面试考官要关注应聘者对自身的评价及对未来表现的承诺
C.作为面试考官，提出的问题应尽量让应聘者用其言行实例来回答
D.其假设前提是：一个人过去的行为最能预示其未来的行为
E.教官通过了解应聘者过去l作经历中的一些关键细节来判断应聘者能力
第6题
A.任由他们去说，像走钢丝一样努力维持现状，直到再也维持不下去时再做出决定
B.继续下去，直到你或者你的家人其中一方情绪爆发，期待一方妥协或冲突升级
C.正面交锋，与规劝你的人们袒露心声，表达自己渴望得到他们支持的心愿
D.拨打心理服务咨询电话寻求帮助
第9题
A.看顾客的视线落在哪双鞋款上，趁机接近您看的这双鞋款是我们的畅销款哦
B.进一步向顾客说明今天的活动，以接近顾客：今天买鞋有促销活动哦
C.我们刚到了一批新品/本月热卖产品,可以给您介绍一下
D.您是运动时穿还是平时逛街穿呢
