下列选项中对在TOP计划实施的调整过渡期酒店进行岗位调整后,(如:值班经理转岗为前台资深服务员)需变更的内容描述不正确的是哪一项()?
A.岗位名称更改
B.享受新岗位的相应工资待遇。
C.奖励分配由店长综合调配
D.人员编制占用前台服务员编制
A.岗位名称更改
B.享受新岗位的相应工资待遇。
C.奖励分配由店长综合调配
D.人员编制占用前台服务员编制
第1题
A.前厅副理协助前厅经理共同完成每天的对客服务和前厅管理工作
B.每个酒店通常设有1名前厅副理
C.前厅副理的设置为酒店上一级经理人员的选拔提供了更多选择机会
D.前厅副理不参与前厅的人员管理和培训工作
第3题
A.前厅经理\副理的直属上级是运营经理
B.前厅经理\副理的直属下级是前台服务员、安全服务员
C.客房经理的直属下级是客房经理、客房领班、客房服务员、工程维护员
D.前台服务员负责每日的夜审工作和夜间安全管理
第4题
A.可以参照TOP计划所下发的讲师教案进行培训
B.岗前小培训不需要结合昨日检查中的主要问题实施培训
C.每季度都需要根据岗位不同人员的表现情况分析培训需求
D.岗前培训可以采用集中讲授的方式进行培训
第5题
A、公共关系计划—公共关系调研—公共关系评估—公共关系实施
B、公共关系计划—公共关系调研—公共关系实施—公共关系评估
C、公共关系实施—公共关系调研—公共关系计划—公共关系评估
D、公共关系调研—公共关系计划—公共关系实施—公共关系评估
第6题
A.复核审计工作底稿中重要的勾稽关系是否正确
B.复查计划确定的重要审计程序是否适当,是否得以较好实施,是否实现了审计目标
C.复核已审财务报表总体上是否合理、可信
D.复查对建议调整的不符事项和未调整不符事项的处理是否恰当
第8题
A.负责在客户服务中实施持续的客户识别
B.负责持续识别已开户的客户
C.负责根据公司及营业部规定对客户进行洗钱风险等级分类管理,落实中高洗钱风险等级客户重新审核计划
D.负责实施客户洗钱风险的识别和动态调整
第10题
A.整个计划期被分为几个时间段,其中第一个时间段为执行计划,后几个时间段的计划为预计计划
B.执行计划较为具体,要求按计划实施,预计计划比较粗略
C.滚动计划具有连续性,这样便于建立正常的生产秩序和有利于组织均衡生产
D.经过一个时间段,根据执行计划的实施情况以及企业内外条件的变化,对原来的预计计划做出调整与修改,原预计计划中的第一个时间段计划就变成了执行计划