简述企业人力资源部门的培训管理职责，培训部门的管理职责和工作内容，培训计划的实施与管理控制的方法，以及实施培训计划管理的配套措施。

A.能使培训成为企业成长的驱动力

B.使培训成为员工成长的阶梯

C.需要所有管理者积极参与

D.是人力资源部门的职责

A.培训是一种福利

B.培训是中基层管理者的事

C.培训是人力资源部门的工作职责

D.培训是万能的

E.培训既是权利也是义务

A.基本身份类证明复印件

B.培训计划

C.培训人员花名册

D.劳动合同复印件

A.其他管理的基础

B.人力资源管理体系

C.企业管理体系

D.招聘体系与培训体系

在绩效管理过程中，人力资源部门的职责不包括：

A 设计绩效管理制度

B 宣传绩效管理体系

C 改进绩效管理制度

D 将设计好的绩效管理体系在全企业执行

A.有全院抗菌药物临床应用的管理、监测和评价制度

B.协助对医院人员进行抗菌药物合理应用的培训

C.负责组织医院感染管理及相关知识的培训和考核

D.善促临床医务人员严格执行抗菌药物应用的管理制度和应用原则

E.以上都不是

A.培训预算计划

B.整体发展计划

C.培训实施计划

D.培训管理计划

E.部门培训计划

A、就业补助资金

B、失业保险基金

C、地方教育附加

D、地方财政