企业在执行行动时，应事先设定合理的奖惩机制激励，否则会使奖惩激励机制失去权威。此种说法：（)

A.管理部门设定具体的市场营销目标

B.衡量企业在市场中的销售业绩，检查销售时间表是否得到执行

C.分析目标业绩和实际业绩之间存在差异的原因以及预算收益不平衡的原因

D.管理部门评估广告投入效果、不同渠道的资源投入，及时采取正确行动

A.集团公司制定统一的信用风险管理制度，建立信用风险管理的一般性规范，设定禁止和限制性规定；各企业在统一的信用风险管理制度框架内，结合自身管控要求，制定具体的管理制度和执行标准，履行信用风险管控的主体责任

B.各企业应科学制定采购、销售结算政策，优先选用货到付款、款到发货等现收现付方式，确需给予授信的，应严控授信范围与账期，并按照本办法的管理要求，规范赊销和预付款授信业务的风险管控流程，实现信用风险的事前、事中和事后的全过程管控

C.各企业应结合自身财务状况、年度财务预算目标等严格控制授信额度和应收预付）款项规模，并结合交易对手的评级情况、交易规模、历史履约情况等合理确定授信额度

D.以信用评级、授信、指标监控、风险预警、风险处置为主要手段，跟踪已授信交易对手的信用状况，监控交易对手的履约能力和异常情况；各企业应建立高效的信用风险动态管理机制，强化信用风险事中管理

A.降低汽水混合物的温度

B.合理设定增湿时间

C.合理设定保温时间

D.降低增湿前的真空度

A.政策设计

B.政策决定

C.政策发布

D.政策执行

A.与信号工联系

B.向调度室汇报

C.按声光信号执行操作

A.社会服务承诺制

B.社会服务监督制

C.政府绩效计划

D.政府行为计划

A.可以检查下意识的想法、纠正逻辑错误、做出其他假设

B.可以设定合理的目标拆解、分出优先次序、细化目标、直接采取行动

C.可以立即开始行动、集中精力做好当日工作

D.可以放下工作，出去玩几天放松一下，回来好好工作

A.缺少持续的动态沟通

B.目标设定不当

C.考核之后没有奖惩

D.员工素质有问题