绩效管理的实施，首先必须确定的是：()

A.确定竞争性绩效指标

B.对标学习、制定改进计划

C.组织实施管理改进

D.管理改进的跟踪及评价

A.确定安全管理目标

B.编制施工安全措施计划

C.施工安全措施计划的实施

D.组织工程质量验收

E.评价安全管理绩效并持续改进

A、营销管理

B、绩效管理

C、目标管理奖励人员

D、企业管理

A.确定团队层面和个体层面的绩效指标

B.确定团队与个体绩效所占权重比例

C.明确考评的关键因素

D.考虑如何用具体的绩效指标进行评价

A.在进行绩效计划面谈时，首先往往需要回顾一下已经准备好的各种信息

B.授权问题也是重要的沟通内容，员工必须知道何时可以自己做决定，何时必须请示上级

C.对于每一个绩效目标，都需要讨论清楚员工拥有的决策权力

D.绩效计划的目标不能太具体

A.只有在没有其它切实可行的方法能完成工作任务时，才考虑进入有限空间

B.进入具有危险特性的有限空间必须经过许可，当无法确定是否是有限空间时，应按进入有限空间作业进行管理

C.所有人员在进入受限制空间之前，可不制定和实施书面有限空间进入方案

D.严禁吸烟

A.绩效经理人

B.人力资源部

C.部门负责人

D.企业负责人

A.制订绩效计划

B.进行持续沟通

C.实施绩效评价

D.指导绩效改进

A.绩效评价

B.绩效预期

C.绩效改进

D.绩效反馈