特性与因素理论是最早出现的职业选择理论，是由帕森斯创立的，这种理论的核心是（)

A.莱恩

B.霍兰德

C.坎贝尔

D.桑代克

A.职业兴趣是人格的一种表现

B.一个人可能具备多种职业兴趣，只是偏好的程度不同

C.“霍兰德代码”由三个字母组成，显示兴趣水平最高的三种类型

D.工作环境也可以被分为六种类型

E.在职业选择时，要选择与兴趣类型完全对应的职业环境

A.诱因

B.过程

C.钱的因素

D.外在表现

A.这两个理论分支的出现，在很大程度上是与美国的对外政策讨论分不开的

B.按照防御现实主义的假定，国际关系从总体上来说仍然处于霍布斯主义的无政府状态

C.进攻现实主义认为，尽管安全困境难以驾驭且不可避免，但它末必会导致剧烈的竞争与战争

D.与防御现实主义相比较，进攻现实主义者更重视国内因素对外交政策的影响

A.罗杰斯的非指导性治疗

B.埃里克森的生命全程发展观

C.帕森斯的职业选择理论

D.比尔斯的精神卫生运动

A.应对的有效性

B.自我效能感

C.应对代价

D.促进健康不良行为出现的因素

E.减少健康不良行为出现的因素

A.协同因素

B.促进因素

C.有效因素

A.人本主义

B.古典工业工程学与泰勒的科学管理思想

C.人体工程学

D.赫茨伯格的双因素理论

A.内部代价与外部代价

B.内部回报与外部回报

C.内部效果与外部效果

D.内部价值与外部价值

E.内部期望与外部期望