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[单选题]

人力资源政策性开发的对象是()。

A.人力资源中的较低层次部分

B.人力资源中的较高层次部分

C.人力资源中的最高层次部分

D.人力资源中的脑力劳动者

答案
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更多“人力资源政策性开发的对象是()。”相关的问题

第1题

企业人力资源强调()。

A.劳动力的开发、配置、利用与保护

B.对劳动力本身的投资

C.对劳动力本身的回报

D.“人”的价值形态

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第2题

以下关于人力资源开发的价值论述中,正确的是()。

A.人力资源开发具有提高人的素质、改变人的能力与引导人的期望和需要

B.人力资源开发能满足个人自我发展、自身修养、适应社会生活、获取社会职业的需要

C.人力资源开发能够促进社会生产、发展社会经济、巩固社会政治、传播组织文化

D.以上论述全部正确

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第3题

人社部门负责管理的公益性岗位,需具备()条件。

A.经人力资源社会保障部门认定

B.由各级政府及部门开发

C.用于安置本地劳动力

D.用于安置就业困难人员

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第4题

关于医院人力资源管理,以下说法不正确的是:()。

A.医院的人力资源管理应发掘员工的潜能,充分调动员工的积极性与创造性,最终实现医院发展与员工工作需求的双目标

B.医院的人力资源管理即是人事管理

C.弹性冗余是指在人力资源开发和管理过程中必须留有余地,保持弹性,不能使人员超负荷和带病工作

D.医院的人力资源管理应当与医院的发展战略方向协调一致

E.能级对应是指应该根据人的能力安排与之匹配的工作岗位,使得人尽其才

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第5题

人力资源发展预测的对象是()。
人力资源发展预测的对象是()。

A.人力资源战略

B.人力资源信息资料

C.各个部门的人力资源群体

D.本企业的人力资源队伍

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第6题

人力资源的再生性体现在()。

A.人力资源可以进行自我补偿、自我更新、自我丰富和持续开发

B.人力资源可以充分调动员工的工作积极性,激发其工作潜能

C.人与人之间在素质、能力、态度、绩效、社会文化背景等各方面的千差万别

D.人力资源管理过程中,要考虑人与人之间、人与社会之间的关系

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第7题

以下关于“管理”的定义,最合理的是:()

A.将人与资源结合,达到最佳配合

B.运用各种资源达成企业目标的过程

C.将各种资源进行互补,从而达到最高效率

D.开发员工的人力资源,从而提升员工的工作技能

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第8题

以下哪项是现代人力资源管理的工作任务:()A 灵活多变B 政策性强C 人员稳定D 编制性

以下哪项是现代人力资源管理的工作任务:()

A 灵活多变

B 政策性强

C 人员稳定

D 编制性

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第9题

试述集中化战略下对人力资源开发战略的要求。

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第10题

《人力资源社会保障部财政部关于进一步加大就业扶贫政策支持力度着力提高劳务组织化程度的通知》(人社部发〔2018〕46号)规定,鼓励贫困村利用()等资金开发公益性岗位,安置贫困劳动力就业。

A、扶贫贷款

B、创业担保贷款

C、县财政拨款

D、村集体收益

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第11题

培训与开发的对象是组织的()。

A.全体员工

B.管理人员

C.基层员工

D.优秀员工

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