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[主观题]

“你原来的领导如何评价你的?”属于投射面试的问题。此种说法:()

“你原来的领导如何评价你的?”属于投射面试的问题。此种说法:()

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更多““你原来的领导如何评价你的?”属于投射面试的问题。此种说法:()”相关的问题

第1题

你对你所领导的企业安全生产状况是如何评价的还有哪些问题需立即着手解决对企业安全防护工作今后有何想法和安排?
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第2题

今天,谢岗镇的领导参观我们的学校,你见到面时,该说()

A.Welcome back to our school

B.Welcome to our school

C.Welcome to us school

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第3题

你为上级提了一个管理建议,他也认为比较合理,但他觉得现在不合适在公司内推动,你会:()。

A.由领导来决定在什么时间推动落实

B.暂时这样,合适的时候再向领导推荐

C.向领导澄清原因,并探讨如何规避他的顾虑

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第4题

李某2015年大学毕业后进入某企业工作,工作两年后他从企业考入机关,他担心工作变动后原来交的养老保险会不会白交。你作为社会保险经办机构窗口工作人员,应如何解答?

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第5题

你觉得面条分量如何,一包面能吃饱吗()

A.能吃的饱

B.大概五分饱

C.吃不饱

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第6题

在为客人处理服务问题时,如客户提出的问题已超出个人处理权限,应如何表述?()

A.不行

B.对不起,我没有权限做主,我去请示一下领导,你看行吗?

C.没办法

D.对不起,我没有权限做主,你去找领导吧

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第7题

如果你的上司牌气很急,批评下属不留情面,大家的情绪经常受到影响,作为下属,你要如何处理()

A.直接找上司谈话,建议其改变领导方式

B.私下找领导沟通,婉转请求其注意自己的态度

C.与其他同事一起商量,联名建议领导改变领导方式

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第8题

接上级通知:下周二中午有省政府官方安排300人到你管理的餐厅用餐,并参观、考察你管理的物业,有可能省领导班子成员之一一同过来,作为项目经理的你如何做好相关的准备工作。
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第9题

领导管理的话术()

A.面对团队管理我们关注了什么

B.面向五个盒子,你做的如何

C.我们有哪些提升管理水平的方法

D.你的日常管理或整体计划中是否体现了使命和目标

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第10题

假如作为管理负责人,你如何对犯错下属进行批评()

A.用含蓄的方式提醒

B.先表扬后批评

C.直接告知其错误,要求改正

D.提请上一层领导

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