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[单选题]

某企业对一项专业教学软件进行评估。评估时市场上存在一种更新版本的软件售价为20万元。被评估软件已经使用了2年,预计剩余使用年限为3年,考虑到全新参照软件的功能比被评估软件有所增加,将综合调整系数设定为0.6。该被评估软件的评估价值为()

A.6.8万元

B.7.0万元

C.7.2万元

D.7.6万元

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更多“某企业对一项专业教学软件进行评估。评估时市场上存在一种更新版本的软件售价为20万元。被评估”相关的问题

第1题

企业应定期进行税务风险评估,税务风险评估由税务机关协同企业相关职能部门实施,也可聘请具有相关资质和专业能力的中介机构协助实施。()
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第2题

下列行为中,不属于对专利权的合理使用的行为的有()

A.某学校在进行一项教学实验时未经许可使用他人的一项相关专利

B.某学校受某公司委托开发一种新产品时未经许可使用他人的一项相关专利技术

C.某公司在生产其产品时未经允许使用了他人的一项相关专利

D.某公司在广告宣传活动中未经许可使用了他人的一项专利方法

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第3题

企业在进行绩效评估时,对考核分数的处理形式除了百分比法之外,还有:()

A.千分比法

B.等级划分法

C.差额折合法

D.折合法

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第4题

动产质押的,应对质押物进行评估与签定、签订三方保管协议、办理财产保险;贵重质押物评估须由有资质的专业鉴定机构进行,并出具报告。内部评估的质押贷款,须由1名信贷员和出质人共同评估,双方认可,对内部评估质押贷款要严格限制。()
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第5题

某企业的管理部门每月均对工程科技人才的工作进行分等考评,并将考评结果与报酬挂钩。这样做最不可能产生的后果是()。

A.获得高等级的工程科技人才会更加努力,而等级低的则会努力改进工作

B.评估分数高的人员因得到认可而愿意努力工作,评估分数低的人员积极可能受到打击

C.工程科技人才很有意见,出现集体离职现象

D.差一些的工程科技人才,由于面子过不去而另谋职业,结果只留下优秀人才

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第6题

培训管理者的职责不包括()

A分析企业现状,做出培训需求分析,寻找解决问题的途径,提出组织发展建议

B评估培训需求,设计与组织企业培训并做出长期计划;

C组织培训活动、实施计划、担负培训教学及绩效反馈工作;

D配合学员了解培训需求,配合培训需求进行培训课程开发;

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第7题

某制造企业领导,在健康与安全管理方面有很大的责任,但是()不在他的责任范围内。

A.报告并调查事故

B.进行风险评估,实施有效管理

C.按照操作规范进行操作

D.进行安全维护

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第8题

近年来,国内外很多企业都将如何花费较少的时间获取最大的培训效果作为衡量培训优化程度的关键性指标。以下关于最优化原则表述不正确的是()。

A.在设计教学计划时要考虑培训效果评估方法的选择

B.确保教学计划保证整个教学活动的优化

C.帮助教师寻求完成教学任务的最优化途径

D.努力让学员在最优化的教学环境中学习

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第9题

对一项不确定性因素的可能性和重要性进行二维的区位分析是:A风险识别B风险预测C风险反应D风险

对一项不确定性因素的可能性和重要性进行二维的区位分析是:

A风险识别

B风险预测

C风险反应

D风险评估

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第10题

员工岗位柔性评估表是对员工岗位柔性进行管理的一项工具,用于记录员工所掌握的岗位技能总数和符合某个岗位技能要求的员工总数。()
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第11题

2016年6月19日,新修订的《中华人民共和国海关稽查条例》第二十一条指出:海关进行稽查时,可以委托()等方面的专业机构就相关问题作出专业结论。被稽查人委托()等方面的专业机构作出的专业结论,可以作为海关稽查的参考依据。

A.税务、评估

B.会计、税务

C.会计、法律

D.税务、法律

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