组织规模不同的企业，其对员工进行职业管理的程度也不相同。一般来说，组织规模越大，越有利于组织对员工进行职业管理，个人其职业选择和发展的机会就越多。（)

A. 组织对员工个人能力和潜力的评估

B. 员工个人对自己的能力、兴趣、以及自己职业发展的要求和目标进行分析和评估

C. 企业组织及时地提供在本组织内职业发展的有关信息，给予公平竞争的机会

D. 以上都包括

A、正确

B、错误

A.压力管理方案并没有受到应有的重视

B.压力管理方案对企业的发展至关重要

C.企业员工应对压力的方式与企业的发展密切相关

D.如何将压力管理方案制定到组织的发展计划中是各企业亟待解决的问题

A.同一行业中的公司

B.雇佣类似技能的员工的组织

C.不同大小的组织要进行平衡

D.应包括有专业的薪酬管理员进行薪酬管理

A.对其会员的经营行为和服务质量进行自律管理

B.制定行业经营规范和服务标准

C.按组织规定收取合理费用

D.组织开展职业道德教育和业务培训，提高旅行社从业人员素质

A.组织中的文化惰性

B.组织中的制度缺乏弹性

C.员工缺乏职业发展的长期目标规划

D.员工对组织的发展战略存在不同意见

A.接触职业病危害因素的员工在作业过程中出现与所接触职业病危害因素相关的不适症状的

B.员工受到急性职业中毒危害或出现职业中毒症状的

C.天气炎热出现中暑症状的