不加班的员工的工作态度有问题，应在考核时给予低分的惩罚。此种说法：（)

A.应在钉钉中发起加班申请，发出申请后方可加班

B.应在钉钉中发起加班申请，经审批同意后方可加班

C.应口头向部门负责人汇报，经同意后方可加班

D.应口头向董事长汇报，经同意后方可加班

A.出勤

B.服务

C.效率

D.表现

A.公司月度业绩指标

B.个人月度考核指标

C.执行力

D.工作态度

A.部门

B.公司

C.工序

D.班组

A.3个月；2天

B.3个月；4天

C.2个月；2天

D.2个月；4天

A.出差时，本人的日常餐费可计入差旅费

B.公司组织会议时，会议餐费可计入会议费

C.员工聚餐时，可计入职工福利费

D.员工加班餐费，可计入职工福利费

A.文化冲突问题

B.心理障碍问题

C.情感和利益问题

D.考核成本问题

A.以暴力、威胁手段强迫员工劳动

B.公司违章指挥、强令冒险作业危及员工人身安全

C.经常性加班

D.以非法限制人身自由的手段强迫员工劳动

A. 企业的薪酬制度

B.惩处员工时候的工资规定

C. 企业章程、董事会的议事规则

D. 加班费的支付问题以及加班方面的制度、工作时间