下列各项中，不属于核心能力测试条件的是（)。

A.为了理解问题、探索解决方案

B.需要结合社会环境

C.通过持续的测试和实现来具体化设计者的想法

D.需要与用户产生共鸣

A.客户管理能力

B.建立信任能力

C.商务谈判能力

D.分析客户能力

A.知识水平

B.个人品德

C.专业能力

D.管理岗位

A.信用期限

B.现金折扣（率）

C.现金折扣期

D.商业折扣

A.组织结构及职权与责任的分配

B.职责分离

C.对胜任能力的重视

D.人力资源政策与实务

A.反映企业潜在发展能力的财务指标

B.反映企业经营盈利能力的财务指标

C.未在财务报表中反映的影响企业盈利能力的因素

D.反映企业投资收益能力的财务指标

A.审核坏账损失的账簿记录及相应的手续

B.验证坏账冲销是否经过收款业务、记账业务以外的人员批准

C.分析、计算折让、折扣比例的合理性

D.了解应收款项账簿记录人员与出纳员的职责分工

A.确定应收票据的内部控制是否存在.有效且得到一贯遵循

B.确定应收票据是否存在.完整和归被审计单位所有

C.确定应收票据年末余额是否正确

D.确定应收票据在会计报表上的披露是否恰当

A.正确思想

B.熟练技能

C.善良心地

D.防错能力

A.使用更多样化的财务报表分析工具

B.加深对企业会计准则的理解程度

C.关注经典财务分析指标

D.关注非货币因素