绩效和发展协议可以是书面形式，也可以是一种心理契约。此种说法：（)

A、正确

B、错误

A.一定要以协议或者声明的形式表达

B.一定是两岸双方共同接受、认可的安排

C.它的名称、内容需要双方通过商谈才能达成

D.可以是双方就两岸关系发展某个具体领域达成的协议、共识

E.可以是解决两岸关系和平发展目标、原则、路径、进程等战略性规划

A.保证合同可以采取书面形式，也可以采取口头保证

B.第三人单方以书面形式向债权人作出保证，债权人接收且未提出异议的，保证合同成立

C.保证合同可以是主债权债务合同中的保证条款

D.保证合同可以是保证人单独与债权人签订的书面合同

【题目描述】

第 2 题岗位评价的结果可以是分值形式、等级形式。也可以是排顺序形式，但是人们最为关心的是（）。

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【我的疑问】（如下，请求专家帮助解答）

绩效和薪酬的区别

【判断题】民间借贷合同可以是书面也可以是口头的。为避免产生争议，民间借贷交易双方尽量签订齐全完备的书面借款协议，以避免约定不清产生争议。（）

A.必须是自己建立的

B.必须是通过协议委托的其他维修单位

C.可以是自己建立的，也可以是通过协议委托的其他维修单位

D.不能是是自己建立的，也不能是通过协议委托的其他维修单位

A.企业之间无偿让渡技术使用权的协议属于国际许可协议的范围

B.国际许可协议的主体可以是自然人，也可以是法人等经济组织

C.国际许可协议的客体是技术使用权，可以作跨越国境的移动

D.国际许可协议多数属于混合型协议，例如技术转让与机器设备买卖结合在一起

拟设立的合伙企业可以是普通合伙企业，也可以是有限合伙企业

乙既可以是有限合伙人，也可以是普通合伙人

三方可以约定由丙执行合伙企业事务

三方可以约定不经全体合伙人一致同意而吸收新的合伙人