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题目内容
（请给出正确答案）
A.任人为贤，知人善用
B.用人不疑，疑人不用
C.因事择人，知事识人
D.严爱相济，指导帮助
答案
更多“在人员录用的时候，要求组织招聘员工应根据工作的需要来进行，应严格按照人力资源规划的供需计”相关的问题
第2题
A.人力资源供给预测主要分为内部供给预测和外部供给预测
B.根据以往组织内工作变动情况进行人员供给预测，适合于相对稳定的环境或短期性的预测
C.采用随机网络模式方法进行预测能够更精确而有效
D.一般情况下，失业率越低，劳动力供给越紧张，招聘员工就会越难
第5题
A.《建设工程监理规范》
B.《建设工程质量管理条例》
C.《实施工程建设强制性标准监督规定》
D.《房屋建筑和市政基础设施工程竣工收备案管理办法》
第6题
A.公共部门人力资源管理
B.公共部门人力资源招聘
C.公共部门人力资源获取
D.公共部门人力资源录用
第9题
A.参加中国内部审计协会和省级内部审计协会组织的现场培训。
B.翻译内部审计专业著作或学术文章，并公开出版或发表。
C.参加中国内部审计协会和省级内部审计协会组织的网络培训。
D.参加国际内部审计师协会组织的专业会议。
