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[判断题]

通过人才盘点有了基础数据后，组织就能以数据驱动人才培养战略，对企业的发展非常有帮助。（)

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发布时间：2020-07-10

更多“通过人才盘点有了基础数据后，组织就能以数据驱动人才培养战略，对企业的发展非常有帮助。（)”相关的问题

第1题

人才盘点的应用场景有哪些？（）

A.个人反馈

B.认识决策

C.人才培养

D.继任计划

E.组织人才数据库

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第2题

人才盘点最宏观的报告是组织人才图谱。（)

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第3题

如今的信息时代，职业的衰退期越来越短，高薪者若不学习，无需5年就跌入低薪，知识不更新，人才就折旧。这充分说明了：（)

A.高薪时要抓紧挣钱，以防跌入低薪后待遇降低

B.终身学习将对我们产生重要的影响

C.有多大能力就“吃多少饭”，要有个良好的心态，不要羡慕高薪

D.趁着年轻先挣点钱，等退休时再去学习知识

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第4题

盘点后需要注意什么（）

A.营业结束后，及时盘点剩下的散数，登记剩余和当日报废，确保收银机数据录入准确

B.及时清机打结机单，确保周期一致，不得跨月，跨销售影响准确性

C.检查盘点表有无遗漏品项（特别注意新品、瓶装可乐&糖浆、生菜、气瓶、前台散装热饮等物料）

D.将手工盘点物料进行单位换算，统一最小单位得出总数并按顺序写入盘点表中

E.妥善保管盘点数据，不要随意放置以免遗失

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第5题

下列关于岗位说明书说法正确的有（）

A.岗位说明书为建立任职资格体系奠定了坚实的基础

B.通过岗位说明书中所明确的岗位职责和岗位任职条件等为依据对现有人力资源进行盘点

C.岗位说明书是岗位测评的基础，完善的、科学的岗位说明书能大大提高测评的有效性

D.编写岗位说明书时，任职资格一般由直接上级负责填写并审核

E.ABC

F.D选项错误，编写岗位说明书时，任职资格一般由任职者本人负责填写，由直接上级审核

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第6题

仓库盘点后临时吧台领取了1箱打包盒，仓库需要做以下什么操作（）

A.登记到借支本上就可以了

B.移库、盘点单不需要动

C.移库，更改盘点单实盘数

D.只要更改盘点单

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第7题

以下（）属于人才盘点前期准备工作。

A.确定盘点关键要素

B.设计盘点工作计划

C.收集盘点相关资料

D.组织前期辅导宣传

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第8题

人才盘点的组织实施阶段的步骤包括：①实施盘点，②收集结果，③启动会议，④应用整理，⑤结果反馈，⑥盘点评议，排序正确的是（）

A．③④⑥①⑤②B．③①②⑥④⑤C．③①⑥④②⑤D．③①⑥②⑤④E．BF．人才盘点的组织实施阶段的步骤：1.启动会议；2.实施盘点；3.收集结果；4.盘点评议会；5.应用整理；6.结果反馈

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第9题

我曾租过一套公寓。那时，左右两家租住的也是和我一样的年轻人，可是他们都是一进步就把门紧紧关上了。我一直都没有机会认识他们。一天，我主动敲开了一扇紧闭的门。短暂的惊讶之后，是轻松而愉快地聊天儿。就这样我认识了三个和我同龄的男孩子。后来，通过敲门，我又认识了另一户，一个学画画的女孩子。大家熟悉之后，交往也随意了很多。有一次闲聊中，我责备他们以前为什么总是关着门，对方大笑：你不也总是关着门吗原来如此，交往中，别人的反应是一面镜子，照出了我们的行为。责备别人冷淡，其实是自己的态度吓退了别人。很多时候是你自己把门关上了，别人才同样关上了门。9. 几个年轻人认识后相处得怎么样（）

A.一般

B.很愉快

C.有许多矛盾

D.依然很陌生

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第10题

盘点的范围包括。（)

A组织

B关键岗位

C人才

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